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[单选题]
下列选项不适用于个人激励薪酬计划的是（ ）。
A.可以客观衡量员工绩效
B.必须主观评定员工绩效
C.员工能充分控制工作结果
D.个人激励计划不会产生不良竞争
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A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
A.基本工资
B.股票期权
C.俱乐部成员卡
D.相互配合的工作环境
●下列选项中不适用于判断和评价程序复杂度的是(27)。
(27)A．执行路径数
B．算法的难易程度
C．系统用户数
D．程序有无注释
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
