流动比率过高,说明()。
A.一般来说,短期偿债能力越强
B.可能有存货积压
C.可能应收账款占用过多
D.短期偿债能力一定很强
E.短期偿债能力一定很弱
A.一般来说,短期偿债能力越强
B.可能有存货积压
C.可能应收账款占用过多
D.短期偿债能力一定很强
E.短期偿债能力一定很弱
公司的流动负债与总资金的比例即流动比率降低则说明()
A.财务风险增大
B.财务风险降低
C.财务风险不变
D.与财务风险无关
属于物流项目经济效益动态评价指标。
A.投资回收期
B.流动比率
C.资产负债率
D.内部收益率
阅读以下说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸对应的解答栏内。
【说明】
某企业的网络结构如图3-1所示。
【问题1】(4分)
企业网络中使用私有地址,如果内网用户要访问互联网,一般使用(1)技术将私有网络地址转换为公有地址。在使用该技术时,往往是用(2)技术指定允许转换的内部主机地址范围。
一般来说,企业内网服务器需要被外部用户访问,就必须对其做NAT转换,内部
服务器映射的公共地址不能随意更换,需要使用(3) NAT技术。但是对于企业内部
用户来讲,使用一一映射的技术为每个员工配置一个地址很不现实,一般使用(4) NAT
技术以提高管理效率。
【问题2】(7分)
一般企业用户可能存在于任何一家运营商的网络中,为了确保每个运营商网络中的
客户都可以高效地访问本企业所提供的网络服务,企业有必要同时接入多个运营商网络。
根据企业网络的拓扑图和网络地址规划表,实现该企业出口NAT的双线接入。
首先,为内网用户配置NAT转换,其中以61.192.93.0/24代表ISP-A所有网段:其
次为外网用户访问内网服务器配置NAT转换。根据需求,完成以下Route-NAT的部分
配置命令。
【问题3】(6分)
在路由器的内部和外部接口启用NAT,同时为了确保内网可以访问外部网络,在出
口设备配置静态路由。根据需求,完成(或解释)Route-NAT的部分配置命令。
【问题4】(3分)
常用的网络流量控制技术除了ACL(访问控制列表)外还有QoS(服务质量)。Qos
是网络的一种安全机制,主要用来解决网络延迟和阻塞等问题,它主要有三种工作模式,
分别为 (18)模型、Integrated service(或综合服务)模型及_(19)_模型,其中使用比较普遍的方式是(20)模型。
试题二(25分)
阅读下列说明,针对下述项目管理的综合性问题,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
F公司拥有800多名员工,近两年因业务快速发展人员急剧增加,人力资源部总监樊某越来越觉得需要一套人力资源管理系统。樊某向F公司总经理反映了这种需求,F公司总经理主持相关部门的联席会议,专门讨论此问题。该会议最终决定满足人力资源部的要求,并估算了大致的资金需求,其所需资金由总经理基金支持,由人力资源部提出业务需求,由信息中心提出解决方案。
信息中心主任乐某接到这个任务后,认为F公司的信息中心为公司开发过部门级系统如市场营销管理系统,并把该系统集成到了公司的MRPII系统,有较强的开发能力,同时认为信息中心比较了解公司的人力资源管理需求。尽管在开发市场营销管理系统过程中,整个信息中心全年没有休息过节假曰,但毕竟该系统已投入使用,所以他仍颇有成就感并对自己和自己的团队充满信心,因此他决定采用自主开发人力资源管理系统的实施方案,并亲自担任该项目的项目经理。
信息中心的日常工作除维护现有系统之外,还正在开发公司的办公自动化系统。随着人力资源管理系统项目的开展,信息中心的员工纷纷抱怨工作量太大、压力过高,因而士气低落,进度拖延;最后信息中心的其他业务也受到该项目的拖累。无奈乐某只得申请暂停人力资源项目。
【问题1】(6分)
请从项目管理角度指出造成人力资源管理系统项目暂停的主要原因是什么?
【问题2】 (15分)
为了继续完成人力资源管理系统,需要对该项目实施整体变更,而实施方案的调整是变更的重要内容。针对案例中F公司人力资源部关于建立人力资源管理系统的需求,为获得这种系统,有哪几种项目实施方案可供选择?结合F公司现状,简要分析每种方案分别有哪些优缺点。
【问题3】(4分)
针对本案例,请你推荐一种项目实施方案并给出相应理由。
(9) 一般来说,网络操作系统可以分为两类:一类是专用型NOS; 一类是____ NOS。