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[判断题]

解决劳动力供给过剩的不同举措在解决问题的速度和给员工造成的伤害方面存在显著差别。()

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第1题
当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时()

A.劳动市场在效率工资下出清

B.经济在充分就业状态下运行

C.存在劳动力的过剩供给

D.不存在非自愿失业

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第2题
在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。()
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第3题
导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是:()。

A.劳动者的弱势地位

B.劳动力的供给

C.企业的强势地位

D.劳动法的不规范

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第4题
下列哪些情况下不会出现结构性失业()。

A.工资具有完全弹性

B.分配工作

C.在当前工资水平下,劳动需求超过劳动供给

D.劳动力市场完全竞争

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第5题
关于IS曲线,如下说法正确的是()。

A.它代表生产能力过剩时总收入决定于总需求

B.它代表在任何情况下总收入决定于总需求

C.它代表总供给与总需求相等

D.它代表货币需求与供给相等

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第6题
全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿的重要意义是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措,是“四个意识”、“两个维护”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求,是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。()
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第7题
根据制度学派的观点,下列()因素对劳动力市场运行具有重要性作用。

A.工会

B.劳动合同法

C.劳动力供给

D.劳动力需求

E.最低工资标准

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第8题
要推动布局优化调整,做好“加减乘除”四则运算,扩大有效供给,补齐发展短板,淘汰落后过剩产能,推进管理、科技、商业模式创新,提高()。

A.劳动生产率

B.工作效率

C.资本回报率

D.投资收益率

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第9题
针对当时的就业形势,1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议,提出了解决就业问题的根本途径()。

A.“三结全”的就业方针

B.统包统配的就业模式

C.劳动力行政调配制度

D.计划配置

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第10题
关于人力资源市场运行机制,下列说法错误的是()。

A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降

B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出

C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求

D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓

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第11题
影响教育供给的因素主要有()。

A.教师供给

B.资源分配的多寡

C.劳动力需求结构

D.教育的单位成本

E.社会对教育的认识和态度

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