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答案
D
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A.2
B.5
C.3
D.3
A.竞赛期间2019年新人，如在一季度累计标保5万元或以上，则季度末直接晋升为凤凰社四星会员
B.以上特别晋升凤凰社四星会员的，在二季度达到凤凰社维持标准即可享受基本法固定绩优津贴
C.对于一季度正常达成首次晋升三星会员标准，同时又特晋四星会员，享受首次晋升三星的凤凰社季度奖金；且同时特晋为四星会员
A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策
B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励
C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员
D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励
A.• 排查风险，制定公司年度 危机管控策略
B.构建覆盖危机前中后期的 全流程应对机制
C.形成内外统一的危机管控 体系，做好全员的危机管 理培训
D.门店规模快速扩张， 用户口碑须持续保持
A.营业部经理的面谈对象包括组经理、准主管和团队新人
B.组经理主要由营业部经理或上级主管进行面谈
C.一般每月5日前完成处经理及以上职级主管的面谈，10日前完成全员面谈
D.为了尽快完成全员面谈，上级主管可同时对多名属员进行面谈辅导
A.20000、4、5000、3000、8000
B.30000、4、4000、3000、7000
C.30000、4、5000、4000、8000
D.20000、4、4000、4000、7000
A.安全教育的目的是提高全员安全素质
B.对从事有尘、毒危害作业的工人，要进行专业安全教育
C.未掌握安全操作要领前，新工人不能独立工作
D.项目安全员不需要进行安全培训和安全教育
