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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

最有效的沟通是面对面的沟通,因为这种沟通不仅可以传递语言信息,还可以传递副语言和身体语言信息。在沟通中,语言本身通常在信息构成中占多大的比例()

A.7%

B.15%

C.38%

D.55%

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第1题
以下关于项目沟通原则的叙述中,______是不正确的。

A.面对面的会议是唯一有效地沟通和解决干系人之间问题的方法

B.非正式的沟通有利于关系的融洽

C.有效地沟通方式通常是采用对方能接受的沟通风格

D.有效利用沟通的升级原则

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第2题
● 以下关于项目沟通原则的叙述中,(46)是不正确的。(46)

A.面对面的会议是惟一有效地沟通和解决干系人之间问题的方法

B. 非正式的沟通有利于关系的融洽

C. 有效地沟通方式通常是采用对方能接受的沟通风格

D. 有效利用沟通的升级原则

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第3题
下面关于项目干系人管理的说法中,不正确的是()A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理,以满足

下面关于项目干系人管理的说法中,不正确的是()

A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理,以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题

B.项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责

C.面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法

D.项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员,其三大职责是参与、审查和反馈

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第4题
● 下面关于项目干系人管理的说法中,不正确的是__(45)__。 (45)A.项目干系人管理就是对项目的沟

● 下面关于项目干系人管理的说法中,不正确的是__(45)__。

(45)A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理,以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题

B.项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责

C.面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法

D.项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员,其三大职责是参与、审查和反馈

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第5题
你收到封部门领导的邮件邮件通知你将与另一个部门合作,并参与到其将要开展的项目中。邮件只提到了需要处理的问题和涉及到的人员没有关于项目目标或项目指字信息,你有一点担心因为自己知道的信息太少,这种情况下,你认为最有效的做法是()。

A.向涉及这个项目的同事打探一下是否知道这个项目

B.与部门领导讨论下获取更多关于项目的信息包括项目目标及指导等信息

C.在沟通之前等待领导的下次指示

D.回复邮件与部门领导说你很担心这个项目

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第6题
面试是面试官与应聘者面对面的沟通和交流,往往带有很强的客观性和交互性。()
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第7题
()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第8题
最有效的沟通是语言沟通和非语言沟通的结合。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
沟通是有效管理团队的最重要的内容之一。()
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第10题
网络营销是不可能完全取代传统营销的原因是?()

A.网络作为一种有效的营销渠道拥有着自己的特点与优势,但是许多消费者会因为个人生活方式等原因而不愿意接受或使用新的沟通方式与营销渠道

B.作为网上新兴的虚拟市场,它所涵盖的消费群体也仅仅是整个市场中某一部分的群体,其它许多的群体由于各种各样的原因还不能或者不愿意使用网络

C.截至目前,在网络上的电子商务市场仅仅只是整个商品市场的一小部分,从电子商务市场的交易金额看,只是占有整个市场交易金额的一小部分。

D.网络作为一种有效沟通方式,虽然能够使企业和用户之间相互方便地直接进行双向沟通,但是有一些消费者因为个人的偏好与习惯,仍愿意坚持选择传统方式沟通

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第11题
下面对认知冲突的描述,更为准确指的是()?

A.认知冲突是指,不同个体由于观点,经验和思考方式等差异所形成的,看待问题的多个视角

B.认知冲突是指,个体在多种观点中感觉到茫然,不知道如何选择某种观点的现象

C.认知冲突指的是,由于获取的信息、已有的经验与思维方式等方面的差异所引发的,观点或结论不兼容的现象

D.认知冲突是指,学生因为观点上的差异而质疑彼此,进而发生争吵的现象

E.认知冲突是指,学生因为性格,经验,思维方式等方面的差异,而造成彼此沟通存在误解和摩擦的现象

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