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[多选题]
绩效评估目的与作用（)
A.绩效评估是绩效管理的基础工作
B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制
C.绩效评估可以调适新的目标导向
D.绩效评估是推动企业管理
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A.绩效评估是绩效管理的基础工作
B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制
C.绩效评估可以调适新的目标导向
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关于绩效评估的叙述中，（54）是错误的。
A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C.绩效评估主要是对项目做定性评价
D.评估实施过程中，需要归纳、分析，撰写评估报告
关于绩效评估的叙述中，（）是错误的
A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B.评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C.绩效评估主要是对项目做定性评价
D.评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
A.对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价
B.绩效评估是评估达到预定目标的过程
C.政府绩效评估是对某个部门的工作状况做比较全面的综合判断
D.政府绩效评估的目的是对官员绩效进行评价
论项目的团队建设与绩效考核
在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。
请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题，分别从以下三个方面进行论述：
简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。
关于绩效评估的叙述中，__(55)__ 是错误的。
A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C.绩效评估主要是对项目做定性评价
D.评估实施过程中，需要归纳、分析，撰写评估报告
A.成本基准计划
B.变更管理计划
C.绩效衡量计划
D.偏差管理计划
A.变更管理计划
B.偏差管理计划
C.绩效衡量计划
D.成本基准计划
