题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。
A.价值澄清法
B.价值表决法
C.价值排队法
D.展示自我法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.价值澄清法
B.价值表决法
C.价值排队法
D.展示自我法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观…”相关的问题
A.买入或卖出企业、部门或主要资产
B.制定员工持股计划或利润分配计划
C.通过发行认股权证或可转债募集资金
D.确定遗产税(潜在不动产税)，向家庭成员赠送股票，与股东签订买卖协议
E.收购合伙人股份，上市或私募，让创业者了解企业的真正价值
A.市场营销是创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。
B.市场营销是个人和集体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。他强调了营销的价值导向。
C.市场营销既是一种组织职能，也是为了组织自身及利益相关者的利益而创造、传播、传递客户价值，管理客户关系的一系列过程。
D.市场营销是计划和执行关于商品、服务和创意的观念、定价、促销和分销，以创造符合个人和组织目标的交换的一种过程。
E.市场营销，就是在变化的市场环境中，旨在满足消费需要、实现企业目标的商务活动过程，包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品促销等一系列与市场有关的企业业务经营活动。
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
下列关于软件测试的描述正确的是
A．通过一系列测试，证明软件是正确的
B．由于熟悉情况，所以应尽量让设计人员参加测试
C．排除软件中的所有错误
D．软件测试与软件调试不同
A.产品提供、商业逻辑
B.价值主张、赢利模式
C.价值主张、商业逻辑
D.产品提供、盈利模式
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
A.购买方应按照权益性交易的原则进行处理
B.购买方不确认商誉，也不确认计入当期损益
C.购买方支付的对价大于上市公司可辩认净资产公允价值的部分在收购日计入营业外支出
D.购买方支付的对价大于上市公可可辨认净资产公允价值的部分确认为一项资产《股票流动权》
