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[单选题]
企业生产经营活动中促进员工之间平等尊重的措施是（)。
A.互惠互利平均分配
B.只要合作不要竞争
C.加强交流平等对话
D.人心叵测谨慎行事
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A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
A.绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员
B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定
C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
D.绩效管量首先要确定员工的行为规则
A.需要和能力的平衡
B.经营活动各环节的平衡
C.产量、收入、成本、利润之间的平衡
D.长期运输计划和年度运输计划的平衡
E.生产、效率和职工工资福利的平衡
A.国有经济占控制地位的关系国民经济命脉行业的国有企业之间达成违法垄断协议的行为
B.具有竞争关系的境内企业就固定商品出口价格达成的垄断协议
C.外国企业在中国境外实施的对中国境内市场竞争产生排除或限制效果的垄断行为
D.农业生产者在农产品生产、加工、销售、运输、储存等经营活动中实施的联合行为
A.从事正常的生产经营活动享受税收优惠
B.在国际避税地建立基地公司
C.在国际避税地虚设信托资产
D.避税地的子公司与子公司之间利用转移价格进行交易
E.变更企业实际控制与管理机构所在地
