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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

甄选方法的()又叫可靠性或一致性,是指测试结果的可靠程度和客观程度。

A.效度

B.信度

C.普遍适用性

D.效用

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第1题
在人员聘用测试中,测试的结果是否与工作有关是指()

A.测试的一致性

B.测试的可靠性

C.测试的有效性

D.测试的标准化

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第2题
软件可靠性和可维护性测试评审时,不用考虑的是()A.针对可靠性和可维护性的测试目标B.测试方法及

软件可靠性和可维护性测试评审时,不用考虑的是()

A.针对可靠性和可维护性的测试目标

B.测试方法及测试用例

C.测试工具,通过标准

D.功能测试报告

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第3题
以下关于软件可靠性测试的说法中,正确的是______。

A.软件运行剖面的定义需要符合软件的实际运行情况

B.测试用例的生成必须采用白盒测试方法

C.软件可靠性测试通常能够比黑盒测试发现更多的错误

D.软件可靠性测试必须在集成测试中实施

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第4题
测试软件功能、性能、安全可靠性、易用性等大多数指标的主要环境被叫做______。A) 主测试环境B) 辅测

测试软件功能、性能、安全可靠性、易用性等大多数指标的主要环境被叫做______。

A) 主测试环境

B) 辅测试环境

C) 核心测试环境

D) 边界测试环境

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第5题
● 白盒测试通常采用的方法是(30),(31)不属于白盒测试用例设计方法。黑盒测试也称为功能测试,它不
能发现(32)

(30)

A.静态测试

B.动态测试

C.静态、动态测试

D.静态、动态测试和复审

(31)

A.基本路径测试

B.因果图测试

C.循环覆盖测试

D.逻辑覆盖测试

(32)

A.可靠性错误

B.输入是否正确接收

C.界面是否有误

D.是否存在冗余代码

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第6题
SQL语言的GRANT和REVOKE语句主要用来维护数据库的()。A)可靠性B)完整性C)安全性D)一致性

SQL语言的GRANT和REVOKE语句主要用来维护数据库的()。

A)可靠性

B)完整性

C)安全性

D)一致性

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第7题
供应商积极性评价指标()。

A.战略一致性

B.交往的便利性

C.质量的可靠性

D.供应商的反应灵敏度

E.财务的稳定性

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第8题
逆反心理在心理学上又叫控制心理,它是指行为主体按照特定的标准或社会规范对人们进行引导和控制时,行为客体产生的反向心理活动。也可以说是人们由于受某种原因的影响而产生对某事物(内容和形式)持对立、抵触、反对态度的心理状态。 根据上述定义,下列不属于逆反心理的是:
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第9题
SQL语言的GRANT和REVOKE语句主要用来维护数据库的()。A.安全性B.完整性C.可靠性D.一致性

SQL语言的GRANT和REVOKE语句主要用来维护数据库的()。

A.安全性

B.完整性

C.可靠性

D.一致性

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第10题
SQL语言的GRANT和REVOKB语句主要用来维护数据库的______。A.一致性B.完整性C.安全性D.可靠性

SQL语言的GRANT和REVOKB语句主要用来维护数据库的______。

A.一致性

B.完整性

C.安全性

D.可靠性

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第11题
员工甄选的主要方法有哪些?
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