题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（)测评。
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人…”相关的问题
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B.项目人力资源管理包括组建项目团队
C.项目人力资源管理包括项目团队建设
D.项目人力资源管理包括管理项目团队
A.加快起效时间
B.发挥镇痛协同作用
C.降低单一用药剂量和不良反应
D.最小的剂量达到最佳的镇痛效果
E.降低周围和中枢神经对疼痛的敏感性
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程，关于项目人力资源管理说法错误的是(3)。
A．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设，管理项目团队四个过程
B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧
D．组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
A.时间序列的态势具有稳定性,时间序列才能被合理地猜测。
B.过去态势会持续到未来,所以将较大的关注放在时间序列中较远的数据上。
C.最近的过去态势,某种程度上会持续到未来,所以将较大的关注放在最近数据上。
D.时间序列的态势具有规则性,时间序列才能被合理地顺势推延。
