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第1题
●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以
下活动中，(48)就代表了这种情况。
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(48)
A．建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统
B．让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中
C．确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法
D．为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
第4题
在需求分析中，面向团队的需求收集方法能够鼓励合作。以下关于面向团队的需求收集方法的叙述中，（）
是不恰当的。
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A.举行需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关者举办和参加
B.拟定会议议程，与会者围绕需求要点，畅所欲言
C.会议提倡自由发言，不需要特意控制会议的进度
D.会议目的是识别问题，提出解决方案的要点，初步描述解决方案中的需求问题
第6题
面向团队的需求收集方法能够鼓励合作，为解决方案的各个要素提供建议，协商不同的方法，以及说明初
步的需求方案。下列关于面向团队的需求收集方法叙述，不恰当的是(28)。
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A．举行团队需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关者共同举办和参加
B．拟定一个会议议程，与会者围绕需求要点，畅所欲言
C．会议提倡自由发言，不需要特意控制会议的进度
D．会议目的是为了识别问题，提出解决方案的要点，初步刻画解决方案中的需求问题
第7题
● 面向团队的需求收集方法能够鼓励合作，为解决方案的各个要素提供建议， 协商不同的方法，以及说明
初步的需求方案。下列关于面向团队的需求收集方法叙述，不恰当的是（28） 。
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（28）
A. 举行团队需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关者共同 举办和参加
B. 拟定一个会议议程，与会者围绕需求要点，畅所欲言
C. 会议提倡自由发言，不需要特意控制会议的进度
D. 会议目的是为了识别问题，提出解决方案的要点， 初步刻画解决方案中的 需求问题
第10题
下列属于群体绩效奖励计划的优点的是（)
A.促进团队内各成员间的合作
B.能节省不少行政费用和时间
C.不容易激发个别人员的努力
D.计算简便容易让人很好理解
E.会使高绩效者放弃努力离职
