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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业应向员工公开的信息包括()。

A.企业重大决策

B.企业生产经营管理方面的重要问题

C.涉及职工切身利益方面的问

D.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

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第1题
企业非公开的二手资料包括()。

A.企业开展战略、营销方案、活动方案、专业调查研究报告等

B.统计报告、财务报告、审计报告、专业调查研究报告等

C.财务报告、审计报告、活动方案、产品供销存数据库等

D.企审计报告、营销方案、活动方案、产品供销存数据库等

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第2题
二代企金征信报告中包括企业的评级信息()
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第3题
企务公开大会()至少召开一次,对公司改革发展、生产经营、廉政建设、与员工切身利益相关和员工关注的热点等问题进行公开,让员工知情、参与和监督

A.每月

B.每半年

C.每年

D.每两年

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第4题
员工个人网络信息发布,包括但不限于员工微博、论坛、博客等,须遵守国家相关法律、法规,符合国家互联网信息发布相关政策规定及公司信息安全相关管理制度规定,不得擅自在微博、论坛等其他公开网络平台发布、泄露、讨论需要授权或批准方能公开的信息()
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第5题
有关供应商挖掘、管理及培育相关举措包括()

A.建立区域供应商履约评估管理机制,联动区域其他职能部门及项目每半年评估一次,优胜劣汰

B.鼓励区域员工积极推荐、同行优秀房企深度挖掘

C.针对新供应商按集团归档严格考察,择优入库

D.针对各供应商公司信息及承接量等维护信息的统计管理,设置专人专管、实名可追、以线下台账追踪为主,明源系统数据为辅

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第6题
受益人识别可以无需客户临柜,仅凭企查查等外部公开信息即可在系统内录入受益人。 ()
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第7题
在为机构客户开立账户或办理其他业务是,应采取合理措施理解机构客户的业务性质与股权或者控制权结构,了解相关的(),并通过口头询问、要求客户提供证明材料、查询公开信息等方式核实客户的受益所有人信息

A.受益所有人信息

B.企业在职员工数

C.企业员工薪酬分配

D.企业国家信息公示

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第8题
薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流,促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果,同时提高员工的薪酬满意度。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
中国银监会认可的电子银行安全评估机构以及有关信息,应向全社会发布以促进信息公开()
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第10题
飞机上如有持枪警卫人员,应向乘客公开警卫人员身份和信息。()
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第11题
依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定,地市级政府部门及集团公司问责,主要领导责任者记3分的情形包括()。

A.被地市级政府部门以及集团公司发文通报

B.政府信息平台或主流媒体公开披露严重违规、违法行为

C.挂牌督办重大安全隐患

D.吊销有关许可证

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