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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

甲公司业务员李某被开除后,为报复甲公司,用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司订立一份水泥购销合同。乙公司并不知情,并按时将水泥送至甲公司所在地。甲公司拒绝接收,引起纠纷。关于该案代理与合同效力的说法,正确的是()。

A.李某的行为为表见代理,合同有效

B.李某的行为为表见代理,合同无效

C.李某的行为为无权代理,合同无效

D.李某的行为为委托代理,合同有效

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第1题
李某于2009年3月取得报关员资格证书,在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务实习后被丙公司
聘用,并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。针对这种情况,海关应()。(2009年)

A.对李某一次记10分

B.取消李某的报关从业资格

C.暂停李某的报关执业

D.取缔李某的报关活动,没收其违法所得

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第2题
李某于2009年3月取得报关员资格证书,在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务补习后被丙公司
聘用,并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。这对这种情况,海关应()。

A.对李某一次记10分

B.取消李某的报关从业资格

C.暂停李某的报关执业

D.取缔李某的报关活动,没收其违法所得

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第3题
李某于2009年3月取得报关员资格证书,在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务补习后被丙公司聘用,并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。针对这种情况,海关应()。

A.对李某一次记10分

B.取消李某的报关从业资格

C.暂停李某的报关执业

D.取缔李某的报关活动,没收其违法所得

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第4题
李某于2009年3月取得报关员资格证书,在甲、乙两家报关公司经过累计3个月的报关业务实习后被丙公司
聘用,并使用丙公司某报关员的报关员证代表丙公司办理报关业务。这对这种情况,海关应()。【2009年真题】

A.对李某一次记10分

B.取消李某的报关从业资格

C.暂停李某的报关执业

D.取缔李某的报关活动,没收其违法所得

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第5题
2015年1月5日,甲公司聘请李某为高级技术人员,1月12日李某上岗工作,2015年6月12日,甲公司与其订立
了期限为3年的书面劳动合同,为保护公司商业秘密,双方在合同中约定,竞业限制期限为5年,在劳动合同解除或终止后,公司按月向其支付竞业限制经济补偿,数额按每月3 000元标准计算,如李某违反竞业限制约定,应向甲公司支付违约金50 000元。

2016年7月5日,因自主创业,李某单方面解除了与甲公司的劳动合同,双方对后续相关事项达成协议。

要求:

根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同,应向其支付2倍工资的起止期限是()。

A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止

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第6题
2014年1月,周某、吴某、蔡某和其他十人共同出资设立甲有限责任公司(下称“甲公司”)。根据公司章程的

2014年1月,周某、吴某、蔡某和其他十人共同出资设立甲有限责任公司(下称“甲公司”)。根据公司章程的记载,周某为第一大股东,出资550万元,占公司注册资本的55%;股东认缴的出资应当在公司成立后的6个月内缴足。公司章程对股权转让和议事规则未作特别规定。

2018年3月,蔡某认缴的出资经催告仍未足额缴纳,甲公司遂向人民法院提起诉讼,请求蔡某补足出资,并承担相应的责任。蔡某以甲公司的请求已过诉讼时效期间为由拒绝。

2018年4月,昊某拟将其持有的甲公司股权转让给股东以外的人李某,并书面通知其他股东。周某同意,其他股东反对。吴某认为周某代表的表决权已过半数,所以自己可以将股权转让给李某。吴某遂与李某签订股权转让合同。

2018年5月,为提高市场竞争力,甲公司拟与乙公司合并,并召开股东会会议进行表决,股东钱某投了反对票,其他人赞成,决议通过。钱某提出退出甲公司,要求甲公司以合理价格收购其持有的本公司股权,遭到拒绝。

要求:

根据上述资料和公司法律制度的规定,不考虑其他因素,回答下列问题:

(1)蔡某拒绝甲公司诉讼请求的理由是否符合法律规定?简要说明理由。

(2)吴某认为可以将股权转让给李某的理由是否符合法律规定?简要说明理由。

(3)甲公司是否有权拒绝收购钱某股权?简要说明理由。

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第7题
甲公司经理李某未经股东大会同意,利用职务便利为他人经营与甲公司同类的业务,交易获得的收益归公司所有。()
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第8题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第9题
甲公司与李某签订了一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期为3个月,试用期间李某的工
资按照约定工资(月薪2600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无须向李某支付经济补偿。

请问:(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?

(2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议,只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法?为什么?

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第10题
甲公司是一家以募集方式设立的股份有限公司。其注册资本为人民币6000万元,董事会有八名成员,最大股东李某持有公司12%的股份。根据公司法律制度的规定,下列各项中属于甲公司应当在两个月内召开临时股东大会的情形有()。

A.董事人数减至五人

B.监事会陈某提议召开

C.最大股东李某请求召开

D.公司未弥补亏损,达人民币1600万元

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第11题
某电子商务公司的业务员甲使用Outlook Express撰写发送给业务员乙的邮件,他应该使用______的数字
证书来对邮件加密。

A.CA认证中心

B.第三方

C.甲

D.乙

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