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追求变革是领导者的本质特征。()

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第1题
基于发展中心的领导力开发的意义()。

A.发展中心有助于领导者提高战略思维能力

B.发展中心有助于领导者提升资源整合能力

C.发展中心有助于领导者提升选人任人能力

D.发展中心有助于促进企业管理变革

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第2题
基于领导者和追随者之间不同的互动目的,伯恩斯将领导分为如下类型()。

A.交易型领导

B.变革型领导

C.道德型领导

D.无为型领导

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第3题
在实施企业业务流程改造的过程中,许多企业领导人和员工在变革之初对变革抱有很大期望和热情,但在变革实施以后发现似乎一切又恢复了老样子,其遗憾的原因往往在于变革的设计者和领导者未能在变革中坚持企业流程改造的核心原则。即(4)。

A.以流程为中心的原则

B.以人为本的团队式管理原则

C.顾客导向原则

D.以上都是

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第4题
● 在实施企业业务流程改造的过程中,许多企业领导人和员工在变革之初对变革抱有很大期望和热情,但
在变革实施以后发现似乎一切又恢复了老样子,其遗憾的原因往往在于变革的设计者和领导者未能在变革中坚持企业流程改造的核心原则, 即(4) 。

(4)

A.以流程为中心的原则

B.以人为本的团队式管理原则

C.顾客导向原则

D.以上都是

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第5题
一个团队的领导者的品格会对下属产生示范作用。()
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第6题
总体而言,工作者在小组中处于一个领导者的位置。()
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第7题
信奉Y理论的领导者很可能采取参与式领导。()
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第8题
中国近代外交体制的变革始于总理衙门的设立。()
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第9题
追随者所追随的对象仅限于领导者本身。()
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第10题
杨经文先生被美国CNN 命名为生态设计领域的领导者。()
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第11题
社会主义民主政治的本质特征是:()。

A.中国共产党的领导

B. 社会主义

C. 人民当家做主

D. 协商民主

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