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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业文化是什么时候在国际上出现的崭新理论,是对传统管理理论的发展与创新()?

A.18世纪90年代初

B.18世纪90年代末

C.20世纪80年代初

D.20世纪80年代末

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第1题
()是20世纪60年代在美国出现的,有关企业长远和企业全局的谋划和策略。

A.权变理论

B.企业文化

C.企业再造

D.企业战略

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第2题
在提问的时候,以下哪些情况的出现可能会抑制学生的自主思考()。
A、在问题中透露出某种答案比另一种答案更好的意思

B、和学生玩游戏,让学生猜你脑子里想的是什么

C、在评估答案的时候,直接表露你认可或不认可答案的态度

D、提出一个问题之后,没有得到立刻的回应,为了避免浪费时间,马上提供答案或是转换问问题的方式

E、简单的提一些答案为是或者否的问题

F、提出一个问题之后,做好等待答案的准备,让学生在短时间内有思考的机会

G、提出一些能够引发高层次认知的问题。比如“你是怎么比较这两个理论的?”

H、提出一些能够引发有信息量的回答的问题。比如“能说一说你是怎么得到这个解的吗?”

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第3题
19世纪末20世纪初产生的()使管理活动从经验管理跃升到一个崭新的阶段。

A.新时代管理理论

B.古典管理理论

C.现代管理理论

D.新世纪管理理论

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第4题
1936年,()的出版,标志着西方经济学一门崭新的学科,即宏观经济学正式诞生。

A.亚当.斯密的《国富论》

B.凯恩斯的《利息、就业与货币通论》

C.大卫.李嘉图的《政治经济学及赋税原理》

D.熊彼特的《经济发展理论》

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第5题
企业文化的内涵是什么?

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第6题
人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第7题
20世纪80年代有四部著作被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”,不包括下列哪部著作()

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第8题
下列哪些著作包含在被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”的四部著作中()

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第9题
岗前培训是向新员工介绍()等内容,使其迅速适应环境。

A.企业规章制度

B.企业文化

C.岗位职责

D.管理理论

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第10题
企业文化首次出现于()。

A.英国《泰晤士报》

B.美国《商业周刊》

C.德国《经理人杂志》

D.法国《回声报》

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第11题
熟练的司机在交通拥挤的时候也必须小心开车,这种现象验证了注意的认知资源理论。()
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