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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于团队IP打造三步法的是（）。

A.模仿大咖

B.尝试原创

C.讲好故事

D.团队打造

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更多“不属于团队IP打造三步法的是（）。”相关的问题

第1题

制定销售目标可以采用“六步法”，“六步法”的核心和起始步骤是（)

A.设计销售目标

B.外部市场划分

C.销售团队人员编制

D.薪酬考核体系

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第2题

下列不属于AH(或ESP)协议中安全协定(SA)所定义的三元组参数是(46)。

A.安全协议标识符

B.单工连接的源IP地址

C.全双工连接的目的IP地址

D.安全参数索引(SPI)

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第3题

木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是（)。

A.“补短板”——团队建设的重点之一

B.团队协作与配合——团队建设的重点之二

C.打造优秀平台——团队建设的重点之三

D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论

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第4题

打造团队，首先从价值观开始，以价值观来筛选核心成员，先选安全的，再考虑能力强的。（)

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第5题

下列不属于SA无线商用快速部署方案五步法的是（）。

A.区域规划

B.快速部署

C.参数规划

D.基本业务测试

E.站点开通

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第6题

企业想要打造专业化的团队意识，必须具备的条件不包括（)

A.产品和服务

B.专业化的团队

C.领导人的水平

D.团队的资金

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第7题

以下不属于酒店宾馆行业拓展技巧6步法的是()。

以下不属于酒店宾馆行业拓展技巧6步法的是（)。

A.搜酒店信息

B.开场白

C.亮单页

D.写资费对比

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第8题

想要打造良好的团队文化，就应该让（)决定班组的编制。

A.生产主管

B.人力资源主管

C.车间主任

D.员工

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第9题

博客营销的工作内容不包括（)。

A.在博客门户或频道中做广告

B.请优质博主发表专业文章

C.使用明星进行宣传

D.打造博客团队

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第10题

如何用愿景管理打造团队梦想共同体（)。

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性，能引起共鸣

D.用共同的愿景，强化团队的“一体感”

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第11题

学习型团队建设是提升团队绩效、打造精英团队并且总结最佳实践的有效途径。学习型组织建设过程中，我们应重点把握以下哪个环节（)

A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队

C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

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