题目内容
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[单选题]
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()。
A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
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A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
A.是社会保障体系的重要内容
B.是维护职工合法权益的重要手段
C.是分散用人单位、减轻用人单位负担的重要措施
D.是建立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件
A.2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
B.2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
C.2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
D.2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
A.到期后不能上班满足条件可发病假工资
B.不得终止劳动合同
C.期限最长不得超过6个月
D.原工资待遇不变