题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
医养企业的人才观错误的是（)
A.注重人才顶层设计
B.企业的规模和实力决定了本企业的人才的规模和实力
C.人力资源的开发和管理摆在企业建设的第一位
D.管理者自身的情商智商、知识结构、人格魅力、综合素质和心理状态极其重要
E.员工应盲目服从
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A.注重人才顶层设计
B.企业的规模和实力决定了本企业的人才的规模和实力
C.人力资源的开发和管理摆在企业建设的第一位
D.管理者自身的情商智商、知识结构、人格魅力、综合素质和心理状态极其重要
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A.从“物本”向“人本”的深刻转变
B.从“人本”向“物本”的深刻转变
C.从“重技术”向“注重人”的管理转变
D.从“注重人”向“重技术”的管理转变
A.个人是唯一现实的利益
B.利益在社会生活中起支配作用
C.注重人的快乐质量
D.快乐就是最大的善
E.增进个人利益和幸福就是增进了社会的利益和幸福
●敏捷软件开发方法的特点不包括(55)。
(55)
A．较之于过程和工具，更注重人及其交互
B．较之于详尽的文档，更注重可运行软件的价值
C．较之于响应需求变化，更注重严格遵循计划
D．较之于合同谈判，更注重与客户的合作
A.制定医养结合养老机构相关标准及质量评价体系
B.解决好医养结合建设资金及养老资金的来源问题
C.医养结合养老服务从业人员的培训问题
D.制定医养结合相关的系列配套政策
E.以上均是
A.居家社区机构相协调
B.医养康养相结合
C.居家社区机构相结合
D.医养康养相协调
A.医养结合旨在为老年人提供老年生活服务，以使老人安度晚年
B.医养结合政策需求
C.服务内容：引入现代医疗技术，提供更加专业、便捷的养老服务，有效提高老年人的晚年生活质量
D.保障对象：适宜大病康复期、慢性病、易复发病患者等无法在传统养老模式中得到良好照料的失能、半失能老人
E.人性角度：它同时考虑了老年人的养老与医疗需求，符合现代老年人“医养共需”的基本生活需求
