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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指新员工在早期工作中,逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观。

A.职业生涯选择

B.职业生涯规划

C.职业发展

D.职业锚

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第1题
新员工自我介绍,是推销自我的绝佳机会。注意克服在陌生环境、陌生人面前的不适应,积极自信地做好自我介绍,同时注意重点介绍自己与之相关的特性和才能。()
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第2题
通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小,是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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第3题
员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。()
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第4题
组织发展研究的方向逐渐由人际关系向人本主义转变,人力资源的理念开始产生是在()。

A.20世纪30年代

B.20世纪40年代

C.20世纪50年代早期

D.20世纪50年代中后期

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第5题
在埃里克森的同一性渐成发展阶段中,发展任务是建立自我同一性和防止同一性混乱,属于()。

A.青年期

B.成人早期

C.成人中期

D.成人后期

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第6题
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。()
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第7题
员工发展指导可以通过搜集各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识自身的业绩水平和优缺点,以便员工在将来的工作中进一步完善。()
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第8题
优秀的服务员在实际的工作中总是能够通过()进行自我批评、自我修正,经常总结,找出差距加以改进,不断提高自我。

A.自制

B.自觉

C.自修

D.自练

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第9题
在护理工作中不需要加护栏的病人是()

A.儿童

B.老年病人

C.意识障碍病人

D.中年意识清晰的病人

E.瘴痫病人

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第10题
男性AMH水平在第1年内迅速上升,并在()达到最高峰,随后在青春期逐渐下降

A.2岁

B.3岁

C.4岁

D.婴儿晚期

E.婴儿早期

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第11题
在临床上多用的种植手术方式是()。

A.即刻种植

B.早期种植

C.延迟种植

D.植骨加种植

E.上颌窦提升加种植

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