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[判断题]

奥尔德弗ERG理论是对马斯洛需求层次理论的拓展和补充。（）

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第1题

ERG理论的创立者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹柏格

C.奥德弗

D.弗鲁姆

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第2题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

以下不属于马斯洛需求理论层次的是（)

A.价值观

B.生理

C.自我实现

D.社交

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第4题

根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。A．正确B．错误

根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。

A．正确

B．错误

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第5题

按照马斯洛的需求层次理论，以艺术为代表的人类精神性造物从一开始就是为了满足人类的高层次的需要。（)

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第6题

某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的______。

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.受尊重需求

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第7题

● 某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（46）。（46）

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.受尊重需求

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第8题

马斯洛的人类需求理论将人的需求分为五个层次，其中安全需求处于哪个层次？（)

A.第一层次

B.第二层次

C.第三层次

D.第四层次

E.第五层次

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第9题

ERG理论的提出者是（)。

A.克来顿·P·阿德弗

B.维克多·弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.麦克利兰

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第10题

根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为()。

A.升职

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第11题

根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为()。

A.参加培训

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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