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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于领导权变奖惩行为的结果是（)。

A.提高员工满意度

B.促进组织承诺

C.激发组织公民行为

D.沉默行为

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第1题

（)是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第2题

领导理论的发展历程可概括为领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,以及以变革型领导理论为代表的新领导理论。（)

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第3题

《三年规划》重在落地落实，以下机制保障不是《三年规划》提出的是（)。

A.落实领导责任制

B.强化审判监督机制

C.完善考核奖惩机制

D.健全成果宣传机制

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第4题

下列理论属于领导权变理论的是（)。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第5题

（)认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

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第6题

在管理学中,属于领导职位权的包括()。

A.强制权

B.法定权

C.奖惩权

D.专长权

E.个人影响权

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第7题

以下不属于《孙子兵法》的管理思想范畴的是？（)

A.领导

B.组织

C.决策

D.人事

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第8题

以下不属于企业内部环境的是（)。

A.配套制度建设

B.领导重视程度

C.员工的合作

D.主观因素的影响

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第9题

领导作为一种行为，其主要由以下哪三个要素构成？（)

A.领导者

B.追随者

C.被领导者

D.环境

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第10题

以下哪种行为不属于政府的政治干预？()

A.没收

B.本国化

C.政治冲突

D.外汇管制

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第11题

()不属于仓储管理指标考核管理手段。

A.仓储管理指标的归口管理

B.指标的分解和分级管理

C.开展指标分析实施奖惩措施

D.货物储存数量指标

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