题目内容
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[单选题]
（)是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。
A.自我报告法
B.关键事件法
C.行为锚定等级法
D.排序法
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A.自我报告法
B.关键事件法
C.行为锚定等级法
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更多“()是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。”相关的问题
A．自收到之日起10个工作日内
B．自收到之日起7个工作日内
C．自收到之日起5个工作日内
D．自收到之日起3个工作日内
A.表明自己的观点和处理问题的态度
B.形成监理专题报告
C.必要时召开专题报告会议
D.对项目管理责任方进行处罚
A.乙、丙一致同意，并与甲签订书面的入伙协议
B.乙、丙向甲告知合伙企业的经营状况和财务状况
C.甲应向乙、丙说明自己的个人负债情况
D.甲对入伙前的该合伙企业的债务不承担连带责任
● 由于项目管理不够规范，引发了项目质量和进度方面的问题，监理方应该做的工作不包括（36） 。
（36）
A．表明自己的观点和处理问题的态度
B．形成监理专题报告
C．必要时召开专题报告会议
D．对项目管理责任方进行处罚
小明在公司工作有3年左右时间，个人业绩比较突出，但脾气暴躁，不仅影晌到周边同事的工作，甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现，你该如何与他进行沟通？（)
A.你也是公司的老员工了，个人业绩一直保持在TOP，是大家学习的对象，近期老容易暴躁，是有什么不开心的事情吗
B.因为你也是老员工，更的是要给新人树立标杆的，我觉得你能做的很好
C.你的暴躁很影响大家对你的看法，甚至在你发脾气的时候，周边的人也是很容易受到连带的，有时还会被吓到，这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的
D.可以看一些情绪管理方面的书，学会控制自己的情绪，对你个人的成长也是很有帮助的，非常期待你的改变
