题目内容
（请给出正确答案）
A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D.因工作性质特殊，需机动作业的职工
E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
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A.两用物项和技术进出口许可证发证机构为商务部许可证事务局、商务部驻各地特派员办事处和受商务部委托的省级商务主管部门
B.两用物项和技术进出口许可证有效期一般不超过一年。跨年度使用的在有效期内只能使用到次年3月31日，跨年度使用的发证机构将根据原许可证有效期换发许可证
C.两用物项和技术进口许可证实行“非一批一证”制，可以在多个海关使用
D.两用物项和技术出口许可证实行“一批一证”制和“一证一关”制
根据《对外贸易法》规定，我国对外贸易经营者资格管理实行()。
A．审批制
B．自由准入制
C．备案登记制
D．授权制
根据《中华人民共和国对外贸易法》规定，我国对外贸易经营者资格管理实行()。
A．备案登记制
B．自由准人制
C．审批制
D．授权制
根据《中华人民共和国对外贸易法》规定，我国对外贸易经营者资格管理实行()。
A．备案登记制
B．自由准入制
C．审批制
D．授权制
将配送按组织者进行分类，可以分为()。
A．企业内部、企业之间配送及企业对消费者的配送
B．定时配送与准时制物流配送
C．定量配送与定路线配送
D．共同配送与加工配送
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。
A.15天 B.5天 C.20天 D.10天
不实行“一批一证”制的出口许可证管理的商品在有效期内可以无限次报关使用。 ()
A．正确
B．错误
A.个人所得税
B.企业所得税
C.营业税
D.增值税
