下列属于单位建立与实施内部控制应当遵循的原则有()
A.重要性原则
B.制衡性原则
C.适应性原则
D.全面性原则
A.重要性原则
B.制衡性原则
C.适应性原则
D.全面性原则
A.企事业单位应形成内部约束机制,防范舞弊和经营风险,支持并监督会计人员遵循会计职业道德
B.各级财政部门应当负起组织和推动本地区会计职业道德建设的责任
C.社会各界应广泛开展会计职业道德的宣传教育,加强舆论监督,倡导诚信为荣、失信为耻的职业道德意识,引导会计人员加强职业修养
D.会计行业协会应有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用
A.必须通过报关员资格全国统一考试,取得报关员资格证书
B.必须与所在单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系
C.应当经过海关报关业务岗位考核合格
D.应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习
A.必须通过报关员资格全国统一考试,取得报关员资格证书
B.必须与所在单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系
C.应当经过海关报关业务岗位考核合格
D.应当经过在同一个报关单位连续3个月的报关业务实习
A.必须通过报关员资格全国统一考试,取得报关员资格证书
B.必须与所在单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系
C.应当经过海关报关业务岗位考核合格
D.应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习
A.必须通过报关员资格全国统一考试,取得报关员资格证书
B.必须与所在单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系
C.应当经过海关报关业务岗位考核合格
D.应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习
A.必须通过报关员资格全国统一考试,取得报关员资格证书
B.必须与所在单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系
C.应当经过海关报关业务岗位考核合格
D.应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习
A.目标需求
B.业务需求
C.功能需求
D.非功能性需求
尚未建立工会的用人单位,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。
A.利用工作之便,将项目承建单位内部技术文件发送项目无关人员
B.参与被监理项目的产品采购
C.从事超出个人专业范围的监理工作
D.因未通过企业年审,篡改《信息系统工程监理资质证书》有效期
A.利用工作之便,将项目承建单位内部技术文件发送项目无关人员
B.参与被监理项目的产品采购
C.从事超出个人专业范围的监理工作
D.因未通过企业年审,篡改《信息系统工程监理资质证书》有效期