题目内容
（请给出正确答案）
以下是一个竞赛评分程序。8位评委，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分(设满分为10分)。请填空补充完整。
Private Sub Form_Click()
Dim Max As Integer,Min As Integer
Dim i As Integer,x As Integer，s As Integer
Dim p As Single
Max=0
Min=10
For i=1 To 8
x=Val(InputBox("请输入分数："))
If【 】Then Max=x
If【 】 Then Min=x
s=s+x
Next i
s=【 】
p=s/6
MsgBox"最后得分："&p
End Sub
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A．SELECT歌手号，(COUNT(分数)-MAX(分数)-MIN(分数)/SUM(*)-2)最后得分； FROM评分INTO DBF TEMP GROUP BY歌手号ORDER BY最后得分DESC
B．SELECT歌手号，(COUNT(分数)-MAX(分数)-MIN(分数)/(SUM(*)-2)最后得分； FROM评分INTO DBF TEMP GROUP BY评委号ORDER BY最后得分DESC
C．SELECT歌手号，(SUM(分数)-MAX(分数)-MIN(分数)/COUNT(*)-2)最后得分； FROM评分INTO DBF TEMP GROUP BY评委号ORDER BY最后得分DESC
D．SELECT歌手号，(SUM(分数)-MAX(分数)-MIN(分数)/COUNT(*)-2)最后得分； FROM评分INTO DBF TEMP GROUP BY歌手号ORDER BY最后得分DESC
A.在整个讨论过程中，各考评者只在一旁观察，不能参与讨论或给予任何形式的指导
B.对每位被测评者分配一个考评者对其进行评价
C.考评者对被测评者的评价一定要客观、公正，以事实为依据
D.工作人员对备考评者的评分表进行统计，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出每位被测评者的最终成绩
A.员工填写《员工劳动合同期满续签考核情况表》，征求员工续签意愿，并由部门指定专人进行收集
B.测评考核小组按《部门测评评分表》的要求进行无记名评分
C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%
D.合同期内年度绩效有2个E者，必须填写《员工劳动合同期满续签考核情况表》
Private Sub Command1_Click（）
Dim k As Integer
Dim sum As Single, max As Single, min As Single
sum = Text1（0）
max = Text1（0）
min = ______
For k = ______ To 6
If max ＜ Text1（k） Then
max = Text1（k）
End If
If min ＞ Text1（k） Then
min = Text1（k）
End If
sum = sum + Text1（k）
Next k
Text2 = （______） / 5
sub commandl_click()
Dim mark!，aver!，i％，maxl!，minl!
aver=0
For i=1 TO 7
mark=InputBox(”请输入第”＆i＆”位评委的打分”)
工f i=i Then
maxl=mark：minl=mark
E1Se
If mark＜minl Then
minl=mark
Elself mark＞maxl Then
【 】
End If
End If
【 】
Next i
aver=(aver-maxl-minl)／5
MsgBox aver
End sub
A．以客观事实为依据
B．得分应能明显分出高低
C．严格控制自由裁量权
D．评分标准应便于评审
运用综合评估法评标
背景
某建设工程项目采用公开招标方式，有A、B、C、D、E、F共6家承包商参加投标，经资格预审6家承包商均满足业主要求。该工程采用二阶段评标法评标，评标委员会由7名委员组成。评标的具体规定如下。
1．第一阶段评技术标
技术标共计40分，其中施工方案15分，总工期8分，工程质量6分，项目班子6分，企业信誉5分。
技术标各项内容的得分为各评委的评分去掉一个最高分和一个最低分的算术平均值。
技术标合计得分不满28分者，不再评其商务标。
评标情况见表4-6、表4-7。
| 表4-7 各承包商总工期、工程质量、项目班子、企业信誉得分汇总表 | ||||
| 投标单位 | 总工期 | 工程质量 | 项目班子 | 企业信誉 |
| A | 6.5 | 5.5 | 4.5 | 4.5 |
| B | 6.0 | 5.0 | 5.0 | 4.5 |
| C | 5.0 | 4.5 | 3.5 | 3.0 |
| D | 7.0 | 5.5 | 5.0 | 4.5 |
| E | 7.5 | 5 5 | 4.0 | 4.0 |
| F | 8.0 | 4.5 | 4.0 | 3.5 |
2．第二阶段评商务标
商务标共计60分。以标底的50%与承包商报价算术平均数的50%之和为基准价，但最高(最低)报价高于(低于)次高(次低)报价的15%者，在计算承包商报价算术平均数时不予考虑，且商务标得分为15分。
以基准价为满分(60分)，报价比基准价每下降1%，扣1分，最多扣10分；报价比基准价每增加1%，扣2分，扣分不保底。
商务标评标汇总表见表4-8。
| 表4-8 标底和各承包商的报价汇总表单位：万元 | |||||||
| 投标单位 | A | B | C | D | E | F | 标 底 |
| 报 价 | 13656 | 11108 | 14303 | 13098 | 13241 | 14125 | 13790 |
3．评分的最小单位
评分的最小单位为0.5，计算结果保留二位小数。
分析要点
本案例也是考核评标方法的运用。本案例旨在强调两阶段评标法所需注意的问题和报价合理性的要求。虽然评标大多采用定量的方法，但是，实际仍然在相当程度上受主观因素的影响，这在评定技术标时显得尤为突出，因此需要在评标时尽可能减少这种影响。例如，本案例中将评委对技术标的评分去除最高分和最低分后再取算术平均数，其目的就在于此。商务标的评分似乎较为客观，但受评标具体规定的影响仍然较大。本案例通过问题(2)结果与问题(1)结果的比较，说明评标的具体规定不同，商务标的评分结果可能不同，甚至可能改变评标的最终结果。
针对本案例的评标规定，特意给出最高(最低)报价高于(低于)次高(次低)报价15%和技术标得分不满28分的情况，而实践中这两种情况是较少出现的。
A. 字长越长，硬件电路也就越复杂 B. 字长越长，一般而言运算精度也就越低 C. 一个8位二进制数每次可完成8位二进制数的运算 D. 通过8位字长运算器，更多位数的运算可以分解成多次8位运算完成
A.严格控制自由裁量权
B.得分应能明显分出高低
C.细则横向比较
D.以客观事实为依据
A．INSERT VALUES(“1001”，9.9，“105”)INTO评分(歌手号，分数，评委号)
B．INSERTTO评分(歌手号，分数，评委号)VALUES(“1001”,9.9,“105”)
C．INSERT INTO评分(歌手号，分数，评委号)VALUES(“1001”，9.9，“105”)
D．INSERT VALUES(“1001”，9.9，“105”)TO评分(歌手号，分数，评委号)
