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[单选题]

我行员工内控违规扣分中,凡授意、指使员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任凡强令、胁迫员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任

A.3,3

B.3,6

C.6,6

D.6,12

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第1题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第六十六条:领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的,给予警告至撤职处分()
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第2题
管理类禁止规定是指各级机构和部门的管理人员在实施组织领导、决策、计划、控制、协调和人员管理过程中必须禁止的事项。以下属于管理类禁止规定的是()。

A.严禁利用职权为本人、亲友、身边工作人员及其他特定关系人谋取不正当利益

B.严禁授意、指使、强令或胁迫员工违规办理业务

C.严禁拒不执行或擅自改变、变通执行上级作出的重大决定

D.严禁隐瞒、迟报重大问题和案件事故,或提供不实信息

E.严禁采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益

F.严禁利用职务便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益。

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第3题
高管人员不准从事违规违法经营活动,或者授意、指使、纵容包庇下属和其他人员从事违规违法经营活动。()
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第4题
我行员工行为守则要求不得存在员工贷款资金挪用,违规流向股市的行为,但可以购买理财。()
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第5题
各级领导及管理人员授意、指使、强令、暗示工作人员或利用工作之便,在授信业务审批、合作机构资质、交易对手选择、采购或外包业务及招投标等工作环节设租寻租,从中牟取私利的,收缴违规所得,同时给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记大过或降级

D.降级或撤职

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第6题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的,()其责任

A.可视情况追究

B.应免除

C.仍应追究

D.可视情况免于

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第7题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行网点存在下列()情形的,给予网点负责人警告至记大过处分。

A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的

B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的

C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的

D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的

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第8题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,记大过处分期为24个月。()
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第9题
对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的,柜员应听从并执行。()
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第10题
下列关于单位内部会计监督要求的表述中,正确的有()

A.单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项

B.会计人员发现会计账簿记录与实物不相符的,应当立即向单位负责人报告并查明原因

C.会计人员对违反国家统一的会计制度规定的会计事项,无权拒绝办理

D.各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度

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第11题
关于员工对积分处理异议的复查决定,下列说法错误的是()。

A.被处理员工对复查决定仍不服的,可自收到复查决定之日起在规定时间内向上级机构内控合规部门申请复核

B.由总行内控合规部作出复查决定的不再接受复核申请

C.被处理员工对上级机构内控合规部门作出的复核决定仍不服的,可以申诉至总行内控合规部

D.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定,被处理员工仍不服的,原则上不再受理申诉

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