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[多选题]
人才效能竞争力目的是用来评估现有人才资源潜力是否得到有效释放，以及人才资源是否得到合理利用，人才效能竞争力包含人才资源的（)和（)。
A.经济贡献
B.技术贡献
C.科技贡献
D.社会贡献
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A.人才竞争力的外部环境
B.人才竞争力的内部环境
C.人才效能竞争力
D.以上均不正确
A.应用方案
B.质量计划
C.投资估算
D.项目评估原则
● 某立项负责人编制了一份ERP开发项目的详细可行性研究报告，目录如下：
①概述 ②需求确定 ③现有资源 ④技术方案 ⑤进度计划
⑥项目组织 ⑦效益分析 ⑧协作方式 ⑨结论
该报告中欠缺的必要内容是__（37）__。
（37）A．应用方案 B．质量计划
C．投资估算 D．项目评估原则
A.整合企业现有资源
B.培育企业新的经济增长点
C.增强国际竞争力
D.促进行业持续发展
通常用来计算决定项目的获利力的技术包括所有的下列项,除了：
A.净现值(NPV)
B.内部的回报率(IRR)
C.投资回收期
D.风险评估模型(RAM)
A.打破现有人才流动壁垒，多渠道引进人才
B.地方政府要为人才发展搭建广阔平台
C.建立完善好围绕人才发展的各项制度环境
D.丰富的薪资待遇
