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[主观题]

● 人力资源计划编制的输出不包括(23) 。 (23) A. 角色和职责 B.人力资源模板 C. 项目的组织结构图

● 人力资源计划编制的输出不包括(23) 。

(23)

A. 角色和职责

B.人力资源模板

C. 项目的组织结构图

D.人员配备管理计划

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第1题
人力资源计划编制的输出不包括(23)。A.角色和职责B.人力资源模板C.项目的组织结构图D.人员配备管

人力资源计划编制的输出不包括(23)。

A.角色和职责

B.人力资源模板

C.项目的组织结构图

D.人员配备管理计划

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第2题
人力资源计划编制的输入不包括(41)。

A.活动资源估计

B.环境和组织因素

C.项目管理计划

D.人员配备管理计划

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第3题
创建WBS的输出不包括(23)。

A.范围基线

B.组织过程资产

C.范围说明书(更新)

D.范围管理计划(更新)

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第4题
创建WBS的输出不包括(23)。 A.范围基线 B.组织过程资产 C.范围说明书(更新) D.范围管理计划(更新)

创建WBS的输出不包括(23)。

A.范围基线

B.组织过程资产

C.范围说明书(更新)

D.范围管理计划(更新)

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第5题
下列不属于人力资源成本计划编制基础的是()

A.人力资源定编计划

B.员工招聘计划C.员工培训计划

C.员工活动计划

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第6题
项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是(39)。

A.角色和职责的分配

B.项目的组织结构图

C.人员配置管理计划

D.项目团队成员的人际关系

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第7题
项目资源管理计划编制依据之一为()。

A.项目人力资源计划

B.项目进度计划

C.项目质量计划

D.项目安全规划

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第8题
项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是 (39)。

A.角色和职责的分配

B.项目的组织结构图

C.人员配置管理计划

D.项目团队成员的人际关系

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第9题
关于下表,(43)的描述是错误的。关于下表,(43)的描述是错误的。

A.该表是一个责任分配矩阵

B.该表表示了需要完成的工作和团队成员之间的关系

C.该表不应包含虚拟团队成员

D.该表可用于人力资源计划编制

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第10题
项目人力资源管理的主要过程中,__________的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改 进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A.项目团队管理

B.项目团队建设

C.组建项目团队

D.人力资源计划编制

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