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[多选题]

薪酬预算的目标主要包括（)。

A.合理控制员工流动率

B.降低企业的劳动力成本

C.减少开支

D.有效影响员工的行为

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第1题

薪酬管理的主要目标包括（)。

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第2题

国内营销组织在建立管理体系时需要做好四项工作，其中不包括：（)。

A.建立目标责任体系

B.建立计划预算体系

C.建立财务报告体系

D.进行薪酬激励管理

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第3题

展览会无需进行经费计划、预算，只要合理把控，合理安排就可以。（)

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第4题

井下作业的地质设计、工程设计、施工设计中必须有相应的井控要求或明确的井控设计，主要包括：满足井控安全的各种资料数据，（)、符合部颁标准的井控装备系统、有关法规及应急计划等。

A.施工前准备工作

B.合理的井场布置

C.适合地层特性的修井液类型

D.合理的修井液密度

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第5题

扶贫项目资金绩效目标作为预算安排的重要依据，并细化量化为绩效指标，主要包括数量、质量、时效、成本，以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度等指标。()

扶贫项目资金绩效目标作为预算安排的重要依据，并细化量化为绩效指标，主要包括数量、质量、时效、成本，以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度等指标。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

在施工阶段，投资目标计划值和实际值的比较主要包括（)。

A.施工图预算和初步设计概算的比较

B.施工合同价和初步设计概算的比较

C.施工合同价和招标标底的比较

D.工程结算价和施工合同价的比较

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第7题

预算管理的目标和任务是（)。

A.坚持价值导向，优化资源配置

B.强化预算执行监督和预算考核

C.提高企业运行效率，加强风险管控

D.促进实现企业发展目标，不断提高企业发展质量和效益

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第8题

按照《中国石油天然气集团公司石油与天然气井下作业井控规定》井下作业的地质设计、工程设计和施工设计中必须有相应的井控要求或明确的井控设计，主要包括：()合理的井场布置、满足井控要求的各种资料数据、井控装置的选用以及其他井控要求。

A.邻井施工时的井口装置

B.井场周围环境的描述

C.施工队伍的资质

D.压井液的选用

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第9题

人文地理学和谐论的内容主要包括以下哪几个方面（)。

A.认为协调的目标是一个由多元指标构成的综合性战略目标，包括生态、社会、环境等多元指标

B.保持经济系统与生态系统的和谐发展

C.合理利用资源、维护资源的永续利用，使社会生产力和自然生产力保持和谐共生

D.整治生态环境、实现生态系统良性循环

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第10题

薪酬管理的目标包括（)、有效性和合法性。

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第11题

若目前企业内部已有较为完善的财务系统、出入库系统，而对于竞争对手、市场把控不完全，这时企业在制定促销活动预算时最好采用以下哪种方法

A.量力而行法

B.销售百分比法

C.竞争对等法

D.目标任务法

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