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第2题
● 沟通、领导和磋商是属于（51）的技能。 （51）A.项目管理 B.一般管理 C.团队管理 D.执行管理
● 沟通、领导和磋商是属于（51）的技能。
（51）
A.项目管理
B.一般管理
C.团队管理
D.执行管理
第4题
小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导，起初，老刘会给他们规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么。三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策，一年后，老刘退休了，决定从他俩中选出一人来接替他的职位。为此，进行了民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分，小李感到很郁闷，领导者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？
1.按领导风格生命周期理论，老刘最开始是属于（）。
A.授权式
B.推销式
C.指导式
D.参与式
2.按领导风格生命周期理论，三个月后的老刘属于（）。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
3.小李缺乏的技能是（）。
A.概念技能
B.技术技能
C.沟通技能
D.人际技能
第6题
审核员的“能力(CAPABILITY)”是()。
A.经证实的个人素质和应用知识和技能的本领
B.领导、管理全部审核工作和审核组的能力
C.与受审核方、审核委托方沟通的能力
D.编制检查表和不合格报告的能力
第7题
M360-009-080-在运营转型中，在准备阶段进行小组成员选择上，哪一项是不会考虑的（）
A.有80%的时间无法参与团队改善团队
B.成员是否能够看到内外部的发展
C.可贡献知识，并分析和测试建议
D.选择沟通能力和技能具佳，并能领导进行未来举措的人员
第8题
每一个技能模块一般由三种技能要素构成，包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中（)是有关基础技能的表述。
A.基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求
B.基础技能是特定技能模块的入门技能，是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能
C.基础技能是附加的某些管理技能，如判断能力、应变能力和沟通能力等
D.基础技能是指管理技能，包括时间规划、领导、协调和控制等，具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务
第9题
根据我国海关法，买卖双方属于关联企业的有（)。
A.美国的A公司与我国的B公司正在磋商建立合作经营企业，B公司从A公司购进货物
B.日本的A公司与我国的B公司分别出资49%和51%在我国境内建立合资企业C公司，C公司从A公司设在韩国的子公司D购进货物
C.香港的A公司拥有大陆B公司15%公开发行的有表决权的B股股票，B公司从A公司购进货物
D.我国境内A的公司与德国的B公司合资在第三国成立合资企业，A公司从B公司购进货物
第10题
沈平在某酒店当了两年服务员后，最近被提升为领班，她极想在新的岗位上取得成功，就向她曾做过领班的朋友讨教，这位朋友向她道出了三大成功因素：第一，善解人意，勤于沟通，让手下的其他服务员愿意接受你的领导;第二，能理解上司的计划和目标，并将其转换为本部门的目标，并知道如何贯彻执行下去;第三，作为领班，应该熟悉服务工作的整个流程，才能在自己的职责范围内指导服务员做好工作。那么第一、二、三条分别对应的是管理技能分别是()。
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.人际技能、技术技能、概念技能
C.技术技能、概念技能、人际技能
D.人际技能、概念技能、技术技能
