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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

A.生产工艺过程

B.生产环境

C.劳动过程

D.与职业有关的其他因素

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第1题
某些与职业有关的其他因素,也会对人带来伤害和影响,主要包括那些等因素。()

A.长时间蹲位或弯腰作业

B.卫生投入和管理

C.工作过于紧张

D.长时间单调重复作业

E.劳动组织不合理

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第2题
以下哪些不是劳动过程中产生的有害因素()

A.劳动制度不合理

B.长期处于某种不良体位

C.有毒无毒工段安排在同一车间

D.职业性精神紧张

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第3题
泰罗认为,工人磨洋工的一个重要原因是报酬制度不合理。计时工资不能体现劳动的数量。()
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第4题
在自治区行政区域内,工会应当建立劳动法律监督组织,实行工会()制度。

A.劳动法律督导

B.劳动法律纠察

C.劳动法律监督员

D.劳动法律监督

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第5题
劳动关系的主体,主要包括用人单位、劳动组织和()。

A.客体

B.客户

C.劳动者

D.内容

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第6题
营业机构劳动组织不应坚持贯彻()的原则。

A.有利于加强服务和提高效率

B.有利于明确职责和监督制约

C.有利于维户客户利益

D.有利于制度执行和风险控制

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第7题
我国有权处理劳动争议的机构包括()。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题
()的目的在于更合理地组织管理人员的工作,提高管理劳动的效率。

A.制度创新

B.目标创新

C.技术创新

D.组织创新

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第9题
生产与运作现场管理的组织体系包括()。

A.劳动

B.物流

C.信息

D.指挥

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第10题
营业机构柜员劳动组织应坚持贯彻()的原则。

A.满足服务.方便客户.操作快捷

B.有利于面向服务和提高工作效率;有利于制度执行和业务操作;有利于明确职责和监督制约

C.一切以客户需求为出发点

D.根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口,减轻柜面压力,缩短客户等待时间

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第11题
劳动标准中属于劳动基准性质的包括()

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

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