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[单选题]
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的(),按规定在税前扣除。
A.工资薪金支出
B.职工福利费
C.工会经费
D.职工教育经费
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A.工资薪金支出
B.职工福利费
C.工会经费
D.职工教育经费
A.在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的外籍人员
B.在中国境内有住所而在中国境外任职取得工资、薪金的个人
C.应聘在在中国境内的企业工作取得工资、薪金的外籍专家
D.在中国境内的外国企业工作取得工资、薪金的中国公民
A.发放价值50元的口罩,正常计入工资、薪金
B.发放价值20元的洗手液,正常计入工资、薪金
C.发放价值100元的防护药品,免征个税
D.以防疫名义发放1000元交通补助费,免征个税
A.工资、薪金所得,适用5%至45%的超额累进税率
B.稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30%,其实际税率为14%
C.特许权使用费用所得,股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,其税率一般为20%
D.个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得,以及对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用5%至35%的超额累进税率