题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序，减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考查内容
不包括()。
A.身份考验、来自组织和个人的品格鉴定
B.家庭背景情况调查
C.学历和履历的真实性和完整性
D.学术及专业资格
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B.家庭背景情况调查
C.学历和履历的真实性和完整性
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A.临时性
B.优等
C.次等
D.永久性
2.小王后来就就职的这家大公司对求职者用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有（）的特征。
A.交易延续
B.交易对象难以衡量
C.不确定性
D.交易条件复杂
3.关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。
A.这家公司建立了内部劳动力市场
B.这家公司重视内部晋升
C.这家公司不存在晋升竞赛
D.这家公司重视与员工建立长久雇佣关系
4.小王后来就职的这家公司的提供的高与市场水平的工资是属于（）。
A.效率工资
B.绩效工资
C.平均工资
D.市场工资
A.为培训目的分配和使用部分项目应急储备
B.与当地医疗和安全部门协商合同并建立合作关系支持服务
C.对培训所需预算进行回顾并更新风险登记和资源管理计划
D.只雇佣意识到terntory危险的当地资源，为当地社区提供就业机会
A.用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务
B.用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C.用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D.劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
A.职能职权人员
B.直线管理人员
C.人力资源管理部门
D.基层员工
A.员工的安全责任和违约罚则
B.安全责任不可延伸至公司场所以外和正常工作时间以外
C.安全责任可延伸至公司场所以外和正常工作时间以外
D.如必要，一些安全责任应在雇佣结束后延续一段特定的时间
A.各县级局（分公司）将晋升工作请示提交市局（公司）党组研究讨论，市局（公司）党组批准后，由综合管理部根据晋升程序规定，形成工作方案
B.民主推荐采取会议民主推荐的形式，在本单位或空缺岗位部门内召开
C.考察对象公示。考察组应当对考察对象在一定范围内进行公示，时间为五个工作日，从下发公示文件的次日起计算
D.民主测评参加人员范围与民主推荐参加人员范围相同。民主测评包括德、能、勤、绩、廉等方面的定性定量评价和拟提任职务意见
A.对顾客需求的重视程度
B.经理人员对股东合法权益的重视程度
C.对企业员工利益的重视程度
D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度
E.对技术更新及技术人员的重视程度
F.对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度
A.同一行业中的公司
B.雇佣类似技能的员工的组织
C.不同大小的组织要进行平衡
D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理
