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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

患者王某，女，27，近2月月经提前，23日一行，量多，色淡，质稀，伴神疲肢倦，气短懒言，纳少便溏，舌淡苔薄白，脉细弱，诊断为（)。

A.血热型月经先期

B.阴虚型月经先期

C.气虚型月经先期

D.肾虚型月经先期

E.郁热型月经先期

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更多“患者王某，女，27，近2月月经提前，23日一行，量多，色淡，…”相关的问题

第1题

2016年2月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，到2017年2月3日，甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，王某可要求甲公司再支付（）元工资

A.16 500

B.19 500

C.33 000

D.36 000

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第2题

某教授2005年3月1日自选将我国《计算机软件保护条例》译成英文，投递给希赛网，并于2005年6月1日发表

。国家有关机关认为该教授的译文质量很高，经与该教授协商，于2006年2月10日发文将该译文定为官方正式译文。该教授对其译文(23)。

A．自2006年2月10日起一起享有著作权

B．自2005年6月1日起一起享有著作权

C．2005年3月1日至2006年2月10日期间享有著作权

D．不享有著作权

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第3题

李某，女，婚久不能怀孕，月经稀发，形体肥胖，胸闷痰多。舌淡胖，苔白，脉沉细略滑。治疗应首选的方剂是（)。

A.苍附导痰丸

B.开郁二陈汤

C.六味地黄丸

D.二陈汤

E.丹溪治痰湿方

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第4题

王教授2002年3月1日自行将我国《计算机软件保护条例》译成法文，投递给某杂志社，于2002年6月1日发表

。国家有关行政部门认为王教授的译文质量很高，经与王教授协商，于2003年2月10日发文将该译文定为官方正式译文。王教授对其译文享有著作权的期限为(lO)。

A.2002年3月1日至2052年3月1日

B.2002年6月1日至2052年12月30日

C.2002年3月1日至2003年2月10日

D.2002年3月1日至去世后50年

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第5题

张某，女，28岁。妊娠2月余，阴道见血2日，血量逐渐增多，色红有块，小腹坠胀疼痛不止，舌质淡，苔白薄，脉滑。此属（)。

A.堕胎胎动欲堕证

B.小产

C.胎漏

D.胎动不安

E.堕胎胎堕不全证

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第6题

【程序说明】涉及到的库文件SJK.DBF如下：record# BH（N型)XM（C型)XB（C型)CS（D型)ZF（N型)ZXJ（N型)1

【程序说明】涉及到的库文件SJK.DBF如下：

record# BH(N型) XM(C型) XB(C型) CS(D型) ZF(N型) ZXJ(N型)

1 080102 王五男 88/06/08 586.00 99.00

2 080201 李四女 89/08/09 532.00 81.00

3 080202 张三男 90/05/06 618.00 116.00

4 080101 赵六女 91/07/08 609.00 103.00

5 080103 孙月女 89/06/23 589.00 72.00

【程序】

*** 主程序

SET TALK OFF

USE SJK

ZZF=0

SCAN FOR XB＝“男” &&

ZZF＝ZZF+ZF

ENDSCAN

？ ZZF

USE

SET TALK ON

RETURN

程序的运行结果为 ______。

A．586

B．532

C．1204

D．1720

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第7题

患者，女，48岁，眩晕反复发作1年，加重2月，旋转性眩晕，头重如蒙，胸闷不舒，呕恶痰涎，耳鸣，昼夜不息，听力下降，纳呆倦怠，苔白腻，脉濡滑，辨证为（)。

A.肝阳上扰

B.气血亏虚

C.肺脾气虚

D.痰浊中阻

E.肾精亏损

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第8题

下列关于职工退休年龄的说法中，错误的是（）

A.周某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁

B.吴某，男，系从事高温作业的工人，其法定退休年龄为55周岁

C.郑某，男，系某高校大学老师，其法定退休年龄为60周岁

D.王某，女，系某医院护士，其法定退休年龄为50周岁

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第9题

按照新法的规定，二级伤残可以领取的一次性伤残补助金相当于本人（)个月的工资。

A.23

B.25

C.27

D.29

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第10题

患者，女，31岁，自诉近三天来带下量多，色黄，质粘腻，呈豆腐渣样，外阴瘙痒，胸闷口苦，小便短赤，舌红，苔黄腻，脉滑数。治疗首选的方是（)。

A.五味消毒饮

B.完带汤

C.苓桂术甘汤

D.知柏地黄丸

E.止带方

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第11题

王天佑与某锅炉厂在2004年6月签订为期4年的劳动合同。2004年10月王天佑因患急性肺炎住院治疗，2

005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班，通过熟人从医院开出病假条，以患病为由向单位请病假，事实上，王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实，王天佑请假纯属虚假后，立即对王天佑予以警告，责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月，王天佑回厂上班，锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑，解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服，认为自己患病，可以休病偎，锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉，请求予以公正裁决。

根据上述案例，请回答以下问题：

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定，归纳起来有哪几种情况？

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些？

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同？

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