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[单选题]

关于QC小组长的职责,下列表述错误的是:()

A.做好日常管理工作

B.协调各种关系

C.带领全组人员进行种培训

D.每月组织三次小组活动

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第1题
关于QC小组,下列表述错误的是:()

A.QC小组活动的方向与企业发展方向一致

B.QC小组活动的开展必须依托有效的组织

C.QC小组活动的课题具有广泛性

D.QC小组活动的参与者具有局限性

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第2题
关于什么是绩效考核,下列表述错误的是:()。

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

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第3题
关于当今企业实施绩效考核的现状,下列表述错误的是:()。

A.上下级之间缺少交流

B.实行“放牛吃草”式的管理

C.迫使下级了解自身的职责

D.上级直接做下级没有完成的工作

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第4题
关于营销指标的作用,下列表述不正确的是:()。

A.营销指标是保证营销计划成功的一半

B.它告诉管理者,什么是最重要的

C.它告诉管理者有哪些职责范围

D.它告诉管理者谁是关键的负责人

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第5题
下列关于会计职业道德与会计法律制度联系的表述中,不正确的是()

A.两者有共同的目标、相同的调整对象,承担着同样的职责

B.两者在内容上相互借鉴、相互吸收

C.两者在作用上相互补充、相互协调

D.两者在表现形式上都是具体的、明确成文的

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第6题
关于招标投标原则,下列表述错误的是()。

A.平等性

B.竞争性

C.开放性

D.地区性

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第7题
下列关于CFR和CPT的区别,表述错误的是:()。A.交货地点不同 B.风险划分界限不同C.承保险别

下列关于CFR和CPT的区别,表述错误的是:()。

A.交货地点不同

B.风险划分界限不同

C.承保险别不同

D.适用运输方式相同

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第8题
下列有关海关审查申诉案件所作处理决定的表述,错误的是:A.原具体行政行为、复议决定认定事实清楚,

下列有关海关审查申诉案件所作处理决定的表述,错误的是:

A.原具体行政行为、复议决定认定事实清楚,证据确实充分,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持,驳回申诉人的申诉请求

B.海关有不履行法定职责情形的,决定在一定期限内履行或者责令下级海关在一定期限内履行

C.原具体行政行为决定撤销、变更或者确认违法,需要重新作出具体行政行为的,由海关申诉审查部门重新作出

D.原复议决定违反法定程序,可能影响公正处理的,决定撤销,由原复议机关重新作出复议决定

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第9题
关于调休制度,下列表述错误的是:()

A.调休必须要先申请

B.调休要符合及时性原则

C.调休可以代替支付加班费

D.双休日加班可以调休

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第10题
关于加大客户信任度的方式,下列表述错误的是()。

A.增加号召力

B.赞美产品

C.增加服务人员的素质

D.注重细节

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第11题
下列有关海关审查复议申请案件所作处理决定的表述,错误的是:A.原具体行政行为、复议决定认定事

下列有关海关审查复议申请案件所作处理决定的表述,错误的是:

A.原具体行政行为、复议决定认定事实清楚,证据确实充分,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持,驳回申诉人的申诉请求

B.海关有不履行法定职责情形的,决定在一定期限内履行或者责令下级海关在一定期限内履行

C.原具体行政行为决定撤销、变更或者确认违法,需要重新作出具体行政行为的,由海关申诉审查部门重新作出

D.原复议决定违反法定程序,可能影响公正处理的,决定撤销,由原复议机关重新作出复议决定

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