题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
门店日常招募和训练需要一个执行周期，从计算招募开始，到把人招募进来以及岗位操作练习需要一段时间，因此我们要提早15天左右做好招募规划（）
答案
是
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A.在D-cloud中需要维护搭赠的活动模板，体现搭赠的主品及赠品数量，在费用看板中维护到片区的搭赠执行次数，不需要维护到具体的门店
B.坎级占仓等需要欣和承担费用的门店进货搭赠活动，除在D-cloud维护搭赠活动外，还需要在CRM系统中申请费用
C.经销商日常常规搭赠，如一箱800味极鲜搭赠1瓶800味极鲜，无需单独在D-cloud中维护活动，DSR下单时可以通过订单行项目的搭赠下赠品
D.搭赠活动执行开始后，不能再发起搭赠次数的调整，除非新建一个搭赠活动再次启用并执行
A.其他条件相同，从订单的下达到收到货物的周期越长，所需的安全库存越多
B.安全库存是一个完全独立的参数，不受其它因素影响
C.一般需求预测的准确度越差，需要的安全库存越多
D.安全库存是为了日常销售准备的货物
E.是为了应付不确定性因素而准备的缓冲库存
A.延长相关活动的持续时间
B.对整个团队进行教育训练以获得新的技能
C.鼓励团队结对工作和知识分享
D.引进外部培训师进行培训
E.从进度计划中排除这些活动
航空公司对航空安全的主要职责不包括()。A．制订本企业的安全目标B．执行事故调查、分析和事故预防监督活动C．招募和训练人员D．建立适当的信息系统
A.4
B.8
C.12
D.16
在现行PC机中，采用DMA从源地址传输数据到目的地址时，需要执行的DMA总线周期是()。
A．4个
B．3个
C．2个
D．1个
A.需要以最终期望结果来定义
B.只负责在学⽣正确使⽤技能时发放增强刺激
C.与学⽣的时间表相符
D.被操作性地定义
招聘中层管理者的困难
远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。公司只好又回到以前的政策，从内部提拔;但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。问答题:(1)可见这家公司招募中层管理者真不容易，请解释员工招聘的作用。(2)公司要想留住高素质的员工，就要解决员工保障等后顾之忧，那么员工保障管理体系建设的原则是什么？
