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[判断题]

公司分公司油库值班人员为公司中层（含助理主任师)及以上领导和各级机关部门负责人等具备值班能力的领导干部。（)

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第1题

根据《中石化第四建设有限公司业务招待费管理办法》规定，下列关于公司中层管理人员业务招待分级分档规定描述错误的是（)。

A.公司总师级领导人员宴请按照不超过150元/次(含饮料等)控制

B.中层正职宴请按照不超过150元/次(含饮料等)控制

C.中层副职宴请一般采用工作餐形式

D.公司中层公务招待活动一般不得赠送纪念品

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第2题

自有渠道不知情定制的问责中，对组织的管理问责对象包括：省公司各部门（含中心)、市（州)分公司、市（州)分公司各部门（含中心)、区县分公司。（)

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第3题

公共航空运输企业分公司为执行本企业航空安保方案制定的实施程序应当报分公司所在地民航地区管理局备案。（)

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第4题

消防安全责任人要部署、协调和督促车辆分公司各维修部、厂加强消防工作，为车辆公司的安全运作、安全生产和内部稳定创造良好的消防安全环境。（)

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第5题

一种组织类型由三层基本结构组成。最上层为高级管理人员，他们负责制定公司的策略计划。中间层为一少数中级经理，他们协调底层的各项职能。底层通常由各类技术/专业人员组成。在这样的组织中，中层经理是通才而不是职能专家。根据定义，这种组织形态称为()。

A.集束式组织

B.网络式组织

C.传统金字塔式组织

D.沙漏式组织

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第6题

某公司下设4个分公司A、B、C、D，上月各分公司的销售额及其在总公司所占比例如下表所示。由于此表单受潮，有些数据看不清了，但还可以推算出来。根据推算， D公司上月的销售额为(68)万元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第7题

在企业中，中层管理者既是管理者，也是被管理者。要想成为优秀的中层管理者，要尽心尽力做一名让公司放心的被管理者。（）

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第8题

下列公司的行为需要在金融市场中进行的是（)

A.任命公司中层管理人员

B.公司上市

C.发行公司债券进行长期融资

D.公司内部进行新生产技术的研发

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第9题

虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇佣高级经理都由CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真，对上述论证的削弱最强？

A.虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。

B.人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。

C.人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。

D.可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决定权。

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第10题

长江公司在A、B、C三地拥有三家分公司，这三家分公司的经营活动由一个总部负责运作。由于A、B、C三家

分公司均能产生独立于其他分公司的现金流入，所以该公司将这三家分公司确定为三个资产组。2007年12月1日,企业经营所处的技术环境发生了重大不利变化,出现减值迹象,需要进行减值测试。假设总部资产的账面价值为200万元,能够按照各资产组账面价值的比例进行合理分摊，A、B、C分公司和总部资产的使用寿命均为20年。减值测试时，A、B、C个资产组的账面价值分别为320万元、160万元和320万元。长江公司计算得出A分公司资产的可收回金额为420万元，B分公司资产的可收回金额为160万元，C分公司资产的可收回金额为380万元。

要求:计算A、B、C三个资产组和总部资产计提的减值准备。

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第11题

公司的董事长或总经理、学校的校长或副校长属于组织层级中的（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理人员

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