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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据美国学者亚当斯公平性的理论,每一个雇员都会确定他们的分配是否公平,并根据自己主观判断的结果采取()的行为。

A.消极

B.积极

C.消极或积极

D.极端

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第1题
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中认知失调理论于1963年前后提出公平理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
下列哪位学者提出了比较优势理论?()

A.亚当斯密

B.大卫李嘉图

C.赫克歇尔

D.里昂惕夫

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第3题
期望理论是由美国的亚当斯提出的。()A.正确B.错误

期望理论是由美国的亚当斯提出的。()

A.正确

B.错误

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第4题
美籍日裔学者威廉.大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了()

A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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第5题
美国著名学者威廉·邓恩称公共政策学为()。

A.应用伦理学

B.理论伦理学

C.科学伦理学

D.社会伦理学

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第6题
1961年,美国学者罗伯特∙莫茨和侯赛因∙夏拉夫合著的()一书,开创了审计里程碑

A.《审计理论结构》

B.《社会审计结构》

C.《管理审计结构》

D.《企业审计》

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第7题
市场不完全理论又称为垄断优势理论,首先由美国学者()于1960年在其博士论文中提出。

A.金德尔伯格

B.海默

C.巴克利

D.邓宁

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第8题
()著名学者戴维伊斯顿从政治系统分析的理论出发,认为公共政策是政治系统权威性决定的输出,因而得出公共政策是对全社会的价值做出有权威的分配。

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

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第9题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第10题
根据美国学者詹姆斯.威尔逊的观点,投入和产出均可测量的行政组织被称为程序型组织。()
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第11题
根据美国学者拉雷·格斯顿的分类,公共政策问题形成的国际因素不包括()。

A.军备升级

B.经济对抗

C.战争

D.自然灾害

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