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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某企业长期要求职工加班工作,星期天也照常上班。该企业主要侵犯了劳动者()

A.休息、休假的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 平等就业和择业的权利

D. 享受社会福利的权利

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第1题
下列企业的做法,违反《安全生产法》规定的有()。

A.某化工企业因场地紧张,在外租用一处独幢三层楼房存放电石半成品,一楼用作仓库,二楼用作仓库管理人员宿舍,三楼用作员工活动室

B.某肉联厂设有四个安全出口,为方便职工考勤管理,只保留一个出口作为职工上下班使用,其他三个出口长期锁闭

C.某KTV酒吧重新进行装修,改变了内部格局,设置了若干疏散标志和两个紧急安全出口

D.某煤矿企业根据矿井设计要求建设了一处地面炸药库,该炸药库远离矿工生活区,但紧邻煤矿办公场所

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第2题
2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实: (1)9月5日已累计工作6年

2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实:

(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天。范某工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。

要求:

根据上述资料,分析回答下列小题。

杨某可依法享受的最长年休假期限是()。

A.15天 B.5天 C.20天 D.10天

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第3题
试题二(共25分)阅读以下关于某项目开发计划的说明,在答题纸上回答问题1至问题4。【说明】某软件公司

试题二(共25分)

阅读以下关于某项目开发计划的说明,在答题纸上回答问题1至问题4。

【说明】

某软件公司拟开发一套电子商务系统,王工作为项目组负责人负责编制项目计划。由于该企业业务发展需要,CEO急于启动电子商务系统,要求王工尽快准备一份拟开发系统的时间和成本估算报告。

项目组经过讨论后,确定出与项目相关的任务如表2-1所示。其中,根据项目组开发经验,分别给出了正常工作及加班赶工两种情况下所需的时间和费用。

表2-1 项目开发任务进度及费用

任务名称

正常工作

加班工作

前置任务

A.系统调研

4天/7200元

3天/8400元

-

B.提交项目计划

2天/1600元

1天/1900元

A

C.需求分析

6天/9600元

4天/14200元

B

D.系统设计

12天/22200元

8天/27600元

C

E.数据库开发

3天/5100元

2天/5700元

D

F.网页开发

6天/8700元

5天/10000元

D

G.报表开发

4天/6000元

任务外包无法赶工

D

H.测试修改

7天/9800元

4天/12800元

E,F,G

I.安装部署

4天/4000元

2天/5000元

H

【问题1】(7分)

请用400字以内文字说明王工拟编制的项目计划中应包括哪些内容。

【问题2】(8分)

请根据表2-1,分别给出正常工作和最短工期两种情况下完成此项目所需的时间和费用。

【问题3】(4分)

如果项目在系统调研阶段用了7天时间才完成,公司要求尽量控制成本,王工可在后续任务中采取什么措施来保证项目能按照正常工作进度完成?

【问题4】(6分)

如果企业CEO想在34天后系统上线,王工应该采取什么措施来满足这一要求?这种情况下完成项目所需的费用是多少?

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第4题
某软件开发项目的实际进度已经大幅滞后于计划进度。以下措施中,无助于缩短活动工期的是()。

A.招聘一批新的程序员到项目组中

B.要求项目组成员隔天加班1—2个小时进行赶工

C.请经验丰富的老程序员进行技术指导

D.加强对交付物、阶段工作的及时检查

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第5题
某软件开发项目的实际进度已经大幅滞后于计划进度。以下措施中,无助于缩短活动工期的是__________ 。

A.招聘一批新的程序员到项目组中

B.要求项目组成员隔天加班l~2个小时进行赶工

C.请经验丰富的老程序员进行技术指导

D.加强对交付物、阶段工作的及时检查

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第6题
关于不定时工时制的说法中,错误的是()。

A.工资基准适用最低工资标准

B.只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准

D.不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间

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第7题
2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日(国庆节)、10 月 15 日(周六)分别 加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 300 元。计算 甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

300×300%+300×300%=1800(元)

300×300%+300×200%=1500(元)

300×100%+300×200%=900(元)

300×200%+300×150%=1050(元)

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第8题
● 某软件开发项目的实际进度已经大幅滞后于计划进度, (40) 能够较为有效地缩短活动工期。 (40)A.

● 某软件开发项目的实际进度已经大幅滞后于计划进度, (40) 能够较为有效地缩短活动工期。

(40)

A.请经验丰富的老程序员进行技术指导或协助完成工作

B.要求项目组成员每天加班2~3个小时进行赶工

C.招聘一批新的程序员到项目组中

D.购买最新版本的软件开发工具

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第9题
在同样的设备条件下,加工装配生产的生产能力是可以在一定范围内调节的。调整能力的办法有()。

A.增加或减少劳动力数量

B.改变工作班次,加班或减少工作时间

C.利用库存吸收多余产量,等待时机销售

D.委托加工

E.利用半时职工

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第10题
某科普杂志最近发表了一篇关于工作奖金与企业员工工作动力关系的研究报告:结果表明获得奖金鼓
励的员工的工作动力比未获得奖金的员工高出25%(以加班次数增加和日完成工作量的增长来定义工作动力提高)。基于以上结果,报告作者认为奖金对员工工作动力的提升起重要作用。如果以下哪项为真,最能削弱上述结论:()。

A、仅加班次数增加并不能充分说明工作动力提高

B、该调研结果没有统计奖金鼓励前,两组员工的工作动力的对比情况

C、该杂志的专业性受到部分业内专家的质疑

D、员工工作动力的提高可能是期望效应(员工知道自己在参与研究,希望表现得更好)带来的

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第11题
下列不属于秘书在下班之后的工作()。

A.继续处理紧急实务

B.随从领导人应酬

C.陪同领导人加班

D.双休日和节假日也需继续工作

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