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[单选题]

从领导沟通的()来说,领导沟通是规范性的活动和过程。

A.性质

B.形式

C.必要性

D.内容

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第1题
沟通、领导和磋商是属于(51)的技能。

A.项目管

B.一般管

C.团队管

D.执行管理

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第2题
沟通、领导和磋商是属于(51)的技能。

A.项目管理

B.一般管理

C.团队管理

D.执行管理

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第3题
()又称主管中心控制型,在该种沟通网络中,只有一名成员是信息的汇集发布中心,相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.环式沟通

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第4题
在领导沟通中最常用的沟通方式有()。

A.演讲

B.发布指示

C.谈判

D.会议

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第5题
● 沟通、领导和磋商是属于(51)的技能。 (51)A.项目管理 B.一般管理 C.团队管理 D.执行管理

● 沟通、领导和磋商是属于(51)的技能。

(51)

A.项目管理

B.一般管理

C.团队管理

D.执行管理

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第6题
影响组织沟通的因素有()。

A.组织内部结构

B.沟通渠道建设

C.组织对沟通的重视程度

D.组织氛围

E.领导风格

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第7题
组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

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第8题
关于柔性组织结构的特点,下列说法错误的是()。

A.领导关系不太明确,常有变动

B.分工细,有明确的任务和权贵规定

C.决策权限下授

D.主要靠横向沟通

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第9题
培训方案制订的常用方法有()。

A.领导决策法

B.投票法

C.头脑风暴法

D.会议法

E.部门经理沟通法

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第10题
秘书特定的职能优势,一般会在其他被领导者那里产生()

A.近身领导的位势影响

B.亲密贴近的情感影响

C.随时倚重的信赖意识

D.沟通领导的借重意识

E.同层相视的平等意识

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第11题
衡量风险沟通是否成功的要素一般不包括()。
衡量风险沟通是否成功的要素一般不包括()。

A.受众是否理解沟通的内容

B.受众是否接受解释和建议

C.领导是否对风险沟通措施满意

D.高风险人群是否对风险的感知更强

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