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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

美国著名人力资源专家詹姆斯·W.沃克认为,20世纪90年代以来,人力资源战略与规划的发展趋势有()。

A.人力资源战略与规划更加注意关键环节

B.人力资源规划开始与人力资源战略分离

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.使人力资源规划更适合精简而较短期的人力资源战略

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第1题
当代美国著名文学批评家()指出:18世纪和19世纪被人称为批评的时代。

A.多克特罗

B.韦勒克

C.布鲁姆

D.沃伦

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第2题
美国著名课程论专家施瓦布认为课程由四个要素组成,这四个要素是()。

A.教师、学生、教材、教具

B.教师、学生、学科、教材

C.教师、学生、教材、环境

D.教师、学生、教材、考试

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第3题
人力资源经理四维胜任力模型对应于沃尔里奇提出的人力资源四角色:战略伙伴、职能专家、员工支持者和()。

A.变革推动者

B.管理者

C.竞争对手

D.技术专家

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第4题
1977年,美国著名的生产管理专家奥利夫首先把()定义为制造资源计划。A.MRPB.MRPIIC.ERPD.JIT

1977年,美国著名的生产管理专家奥利夫首先把()定义为制造资源计划。

A.MRP

B.MRPII

C.ERP

D.JIT

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第5题
美国的著名质量专家朱兰博士把质量管理的三个过程,即()、()和()称为构成质量管理三部曲。
美国的著名质量专家朱兰博士把质量管理的三个过程,即()、()和()称为构成质量管理三部曲。

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第6题
美国的著名质量专家朱兰博士把质量管理的三个过程,即()、质量控制和()称为构成质量管理三部曲。
美国的著名质量专家朱兰博士把质量管理的三个过程,即()、质量控制和()称为构成质量管理三部曲。

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第7题
PDCA循环是美国著名质量管理专家戴明首先提出来的,所以又叫“戴明循环法”,它反映了质量管理活动应遵循的科学程序。()
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第8题
1918年,下列哪位美国著名课程论专家出版了《课程》一书,。标志着课程作为一个独立研究领域的诞生。()

A.施瓦布

B.卢梭

C.博比特

D.查特斯

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第9题
20世纪60年代,美国学者()的《DesignwithNature》(1969年﹚一书中提出了著名的“设计结合自然”的主张,具有划时代的影响。

A.朱克曼

B.迈克尔波特

C.麦克哈格

D.卡拉贝尔

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第10题
非语言交际研究专家保罗艾克曼认为悲伤表现在额上、眉上。()
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第11题
认为市场营销起源于日本的世界著名管理学家是()。

A.菲利普·克特勒

B.彼得·德鲁克

C.亚当·斯密

D.斯蒂格利茨

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