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[判断题]

劳动者有劳动就业的权利，而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，其中最主要的义务就是接受职业培训。（)

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更多“劳动者有劳动就业的权利，而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，…”相关的问题

第1题

解除劳动合同，（）。

A.劳动者与用人单位协商一致就可以

B.一旦签字就不能解除

C.只有老板有权利解除

D.只有劳动者有权利解除

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第2题

劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。

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第3题

劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动竞争就业

D.照顾特殊群体人员就业

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第4题

1劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动竞争就业

D.照顾特殊群体人员就业

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第5题

劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利属于（）

A．劳动就业权

B．劳动安全卫生权

C．劳动报酬权

D．休息休假权

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第6题

劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（)的原则。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动者与用人单位相互选择

D.照顾特殊群体人员就业

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第7题

我国实行劳动就业的原则包括（)。

A.平等就业原则

B.充分就业原则

C.劳动者与用人单位相互选择原则

D.劳动者竞争就业原则

E.按需分配就业原则

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第8题

根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有( )

A.国家促进就业原则

B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则

C.劳动者与用人单位双向选择原则

D.照顾特殊群体就业原则

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第9题

有人认为，带薪休假制度不完善造就中国式休假。当前国内大多数的企业没有工会，员工与老板无法达到劳资平等，更缺少执法部门对职工的有力支持。一旦黄金周取消，改为企业机动性较强的带薪休假，员工的权益只能是被进一步压缩，从“被休假”到“被全勤”。由此可见，完善带薪休假制度：①有利于维护劳动者的合法权益 ②有利于保障公民基本的民主权利 ③有利于维护社会公平、促进社会和谐 ④是劳动者获得权利、维护权益的基础（）

A.①③

B.②④

C.①④

D.②③

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第10题

下列各项中属于劳动就业特征的有()。

A.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

B.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

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