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[判断题]

外委方式可根据各单位实际,采用劳务外包、业务(技术)外包方式。()

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第1题
抵债资产不适于拍卖的,可根据资产的实际情况,采用协议处置方式变现。()
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第2题
劳务派遣用工、业务外包、实习等人员的健康管理参照《员工健康管理办法》执行。()
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第3题
各单位要根据实际情况召开班前会,优先采用扩音设备、微信等方式召开;如需集中召开,建议与会人员前后左右保持间隔()米以上。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第4题
各单位可根据实际情况制定《国家电网公司电力安全工作规程(信息、电力通信、电力监控部分)》的实施细则,经上级单位批准后执行。()
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第5题
2.国际劳务承包工程的招标方式通常采用的仅仅是公开招标方式。此题为判断题(对,错)。
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第6题
以下属于公司相关方安全管理范畴的是()。

A.与公司签订合同的劳务派遣人员

B.与公司签订业务外包合同的工序外包方

C.与公司签订租赁合同,租用公司场地的租赁方

D.在公司实习人员

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第7题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在600人以上的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在100人以上-300人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在()人以上的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予10万元奖励。

A.600

B.700

C.800

D.900

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第10题
下列各项中,关于计划成本分配法表述正确的有()。

A.便于考核和分析各受益单位的成本

B.有利于分清各单位的经济责任

C.适用于辅助生产劳务或产品计划单位成本比较准确的企业

D.成本分配不够准确

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第11题
HFC采用的传输方式,用户数越多,每个用户实际可使用的带宽就越窄。

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