题目内容
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[主观题]
塔库曼的团队建设理论认为,项目团队建设的生命同期中不包括()阶段。 A.形成(forming)B.磨合(run
塔库曼的团队建设理论认为,项目团队建设的生命同期中不包括()阶段。
A.形成(forming)B.磨合(running)C.震荡(storming)D.规范(norming)
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塔库曼的团队建设理论认为,项目团队建设的生命同期中不包括()阶段。
A.形成(forming)B.磨合(running)C.震荡(storming)D.规范(norming)
A.评估和分析项目团队的个性指标
B.在会议之前,将活动的细节发给每个参与者
C.将开展这项活动的决定传达给团队的主要利益相关者
D.根据采购管理计划,为该活动选择一个供应商
A.评估并分析项目团队的个性指标。
B.根据采购管理计划为该活动选择供应商。
C.向关键团队干系人传达开展此活动的决定。
D.在活动开始前将活动详情发送给所有相关人员。
A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时,要运用新木桶理论
A.团队建设将从震荡阶段重新开始
B.团队将继续处于发挥阶段
C.团队建设将从震荡阶段重新开始,但很快就会步入发挥阶段
D.团队建设将从形成阶段重新开始
虚拟团队是哪个过程的工具:
A.人力资源规划
B.项目团队建设
C.项目团队组建
D.项目团队管理
A.项目计划书编写→团队建设→策划方案撰写→策划方案实施→策划方案效果评估
B.团队建设→策划方案撰写→项目计划书编写→策划方案实施→策划方案效果评估
C.团队建设→项目计划书编写→策划方案撰写→策划方案实施→策划方案效果评估
D.项目计划书编写→策划方案撰写→团队建设→策划方案实施→策划方案效果评估