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第1题
人力资源风险、进度计划风险、费用风险和质量风险是管理项目时可能出现的4种风险。从客户的角度来看，如果没有管理好(35)，将会造成最长久的影响。
A.人力资源风险
B.质量风险
C.费用风险
D.进度计划风险
第4题
人力资源规划的主要工作是（)。A．提高工作生活质量B．制定必要的人力资源政策和措施C．制定合理的工
人力资源规划的主要工作是()。
A．提高工作生活质量
B．制定必要的人力资源政策和措施
C．制定合理的工资政策
D．制定岗位分类计划
第5题
人力资源风险、进度计划风险、成本风险和质量风险是管理项目时可能出现的4种风险。从客户的角度来看
，如果没有管理好（69），将会造成最长久的影响。
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A．人力资源风险
B．质量风险
C．成本风险
D．进度计划风险
第6题
物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
A.企业内部招聘
B.就业机构招聘
C.劳动部门招聘
D.人力资源中心招聘
E.劳务市场招聘
第11题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B.项目人力资源管理包括组建项目团队
C.项目人力资源管理包括项目团队建设
D.项目人力资源管理包括管理项目团队
