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[主观题]

()论反规范化技术的应用 规范化理论是数据库中用来改造关系模式的一种技术,它通过分解关系模式

()论反规范化技术的应用

规范化理论是数据库中用来改造关系模式的一种技术,它通过分解关系模式来消除其中不合适的数据依赖,以解决插入异常、删除异常、更新异常和数据冗余问题。该技术应用非常广泛,几乎所有的数据库开发过程中都离不开他。但与此同时,也有人提出反规范化技术,并得到了业内很多专业人士的支持。 请围绕“反规范化技术”论题,依次从以下三个方面进行论述。 1.简述你所参与开发的项目,以及你所担任的工作。 2.请简要叙述什么是反规范化技术,常见的反规范化技术有哪些。 3.详细论述,你的项目中,哪些地方用到了反规范化技术,为什么要用,如何用的。

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第1题
【问题3】(8分) 请分析李工是如何应用反规范化技术来满足教职工信息管理需求的。

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第2题
关于反规范化说法不正确的是:A.完全规范化与部分规范化数据库之间处理性能会有没多大差别B.反规

关于反规范化说法不正确的是:

A.完全规范化与部分规范化数据库之间处理性能会有没多大差别

B.反规范化是将规范化关系转换为非规范化的关系的过程。

C.反规范化方法:增加派生冗余列、增加冗余列、重新组表、分割表和新增汇总表等方法。都会破坏数据完整性。

D.采用反规范化技术从实际出发均衡利弊。

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第3题
试题二(共25分) 阅读以下关于软件系统数据建模的说明,在答题纸上回答问题l至问题3.【说明】 某软件

试题二(共25分)

阅读以下关于软件系统数据建模的说明,在答题纸上回答问题l至问题3.

【说明】

某软件公司成立项目组为某高校开发一套教职工信息管理系统。与教职工信息相关的数据需求和处理需求如下:

(1)数据需求:在教职工信息中能够存储学校所有在职的教工和职工信息,包括姓名、所属部门、出生年月、工资编号、工资额和缴税信息;部门信息中包括部门编号、部门名称、部门人数和办公地点信息。

(2)处理需求:能够根据编制内或外聘教职工的工资编号分别查询其相关信息;每个月的月底统一核发工资,要求系统能够以最快速度查询出教工或者职工所在部门名称、实发工资金额;由于学校人员相对稳定,所以数据变化及维护工作量很少。

项目组王工和李工针对上述应用需求分别给出了所设计的数据模型(如图2-1和图2-2所示)。王工遵循数据库设计过程,按照第三范式对数据进行优化和调整,所设计的数据模型简单且基本没有数据冗余;而李工设计的数据模型中存在大量数据冗余。

试题二(共25分) 阅读以下关于软件系统数据建模的说明,在答题纸上回答问题l至问题3.【说明】 某软

项目组经过分析和讨论,特别是针对数据处理中对数据访问效率的需求,最终选择了李工给出的数据模型设计方案。

【问题1】(9分)

请用300字以内的文字,说明什么是数据库建模中的反规范化技术,指出采用反规范化技术能获得哪些益处,可能带来哪些问题。

【问题2】(8分)

请简要叙述常见的反规范化技术有哪些。

【问题3】(8分)

请分析李工是如何应用反规范化技术来满足教职工信息管理需求的。

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第4题
【问题2】(8分) 请简要叙述常见的反规范化技术有哪些。

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第5题
软件安全工程是采用系统化、规范化和数量化的()来指导构建安全的软件。

A.技术方法

B.理论方法

C.工程方法

D.其余选项都不对

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第6题
护理规范化培训内容()

A.理论:基础与专科理论

B.实践能力;常见临床护理技术操作培训

C.制定规范化培训计划

D.临床工作思维能力培训

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第7题
我院规范化培训的内容包括()

A.理论:基础与专科理论

B.实践能力:常见临床护理技术操作培训

C.临床工作思维能力训练

D.伤口造口护理技术

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第8题
爱婴区护理信息管理程序设计:以标准化、规范化的爱婴区护理信息管理流程为依据:以孕、产妇、婴儿信息、爱婴区内部工作信息等为管理对象;应用信息科学的理论和计算机技术建立的一套爱婴区专业数据库管理系统。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
医疗机构拟承担限制类技术临床应用规范化培训工作的,应当于首次发布招生公告之日起()个工作日内,向省级卫生行政部门备案。

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第10题
医疗机构拟承担限制类技术临床应用规范化培训工作的,应当于首次发布招生公告之日起3个工作日内,向省级卫生行政部门备案。

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