首页 > 通信工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

资源配置目标的表述通常能够有两种:表述一:使有限的资源产生最大的效益。表述二:为取得预定的效益尽可能的减少资源消耗。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“资源配置目标的表述通常能够有两种:表述一:使有限的资源产生最…”相关的问题
第1题
待测评或购买的战斗机有4种备选型号A1,A2,A3,A4,已确定的属性为:最高速度X1
(马赫)、航程X2(103n mile)、最大载荷X3(103Ib)、价格X4(106美元)、可靠性X5、机动性X6、4种战斗机对6个属性的定量取值或定性表述如下表。

根据以下要求确定最终决策(优劣排序和数值结果):

(1)对属性X3,X6的定性表述给以定量化,对“很高”“高”“中”“低”“很低”分别给以分值9,7,5,3,1,或者分别给以分值5,4,3,2,1。

(2)属性权重主观地给定为0.2,0.1,0.1,0.1,0.2,0.3,或者对决策矩阵用信息熵方法得到。

(3)对决策矩阵归一化,最大化,模一化。

(4)用加权和法,加权积法,TOPSIS方法计算方案对目标的权重。

点击查看答案
第2题
下列有关实现近期目标的正确表述是()。

A.不谋全局

B.登高望远

C.强身健体

D.脚踏实地,循序渐进

点击查看答案
第3题
关于思想道德和法律的关系,以下表述正确的有()。

A.法律为思想道德提供制度保障

B.思想道德为法律提供思想指引和价值基础

C.道德和法律在调节领域、调节方式、调节目标上一致

D.思想道德能够促进人们自觉维护法律权威

点击查看答案
第4题
学前教育目标的表述,要从三个维度进行,分别是:知识技能目标、()、情感态度目标。
学前教育目标的表述,要从三个维度进行,分别是:知识技能目标、()、情感态度目标。

点击查看答案
第5题
关于自然垄断的表述,正确的有()。

A.规模经济是导致自然垄断的主要因素

B.自然垄断的厂商利润最大化决策会造成社会福利损失

C.对自然垄断厂商的价格管制,如果按照边际成本定价,会导致厂商不盈利

D.对自然垄断厂商以非盈利为目标的管制,就是按平均成本定价

点击查看答案
第6题

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》对经济发展目标采取了()的方式。

A.定量表述

B.定量性述

C.以定性表述为主、蕴含定量

D.以定量表述为主、蕴含定性

点击查看答案
第7题
下列关于刺激过滤的表述错误的是()。

A.外周过滤可以借助于两种方式实现:感觉器官要么对信息毫无感受能力,要么对信息能够做出反应,但却不能把信息传送到中枢神经系统

B.动物有两种器官系统具有刺激过滤的功能,这就是感觉器官和中枢神经系统

C.动物感觉器官的感觉能力同动物的生活方式无关

D.在某些例子中,刺激的过滤具有高度的种的特异性

点击查看答案
第8题
党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。下列关于二〇三五年远景目标的表述,不正确的是:()

A.人均国内生产总值达到中等发达国家水平

B.基本实现国家治理体系和治理能力现代化

C.建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国

D.基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化,建成现代化经济体系

点击查看答案
第9题
物业经营管理和传统的物业管理的关系,表述不正确的有()。

A.物业经营管理活动不包括对物业本身的维修、养护、管理

B.传统物业管理强调为业主提供价值管理服务

C.物业经营管理强调满足业主物业投资收益、为企业发展战略及主营业务发展目标的需求

D.写字楼、零售商业等收益性物业完全可以通过物业经营管理活动,像企业那样为业主或投资者创造利润和回报

E.物业保值、增值要求物业管理从传统的物业运行管理服务向策略性的物业资产价值管理方向拓展

点击查看答案
第10题
试题三(共15分) 阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 HR

试题三(共15分)

阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

HR公司成立于1988年,是典型的IT企业,主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案,在行业久负盛名,是中国电信市场的主要供应商之一并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营,公司决定加强企业的IT管理工作。

在HR公司的IT管理工作中,他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次,最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理,最低层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作归入具体的操作层面进行管理。

同时,HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略,进而确保公司经营目标的实现,公司在IT战略规划的战略性思考的时候,考虑了多方面的因素,包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。

【问题1】(6分)

HR公司高中低三个层次的IT管理工作指的是哪三个层次?请对其做简要解释。

【问题2】(6分)

HR公司对制定IT战略规划有哪些要求?

【问题3】(3分)

IT战略规划不同于IT系统管理。你认为以下表述:"IT战略规划是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动;而系统管理是关注组织IT方面的战略问题,从而确保组织发展的整体性和方向性。”是否正确?为什么?

点击查看答案
第11题
2020年政府工作报告中指出,综合研判形势,我们对疫情前考虑的预期目标作了适当调整。下列选项中关于2020年预期目标的表述,错误的是()

A.进出口促稳提质,国际收支基本平衡

B.城镇新增就业900万人以上,城镇调查失业率6%左右,城镇登记失业率5.5%左右

C.现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽

D.国内生产总值增长5.1%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改