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[判断题]
对个人违规积分达到40分(含)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。()
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A.行政监督,即通过行政复议程序
B.司法监督,即通过行政诉讼程序
C.立法监督,即通过立法程序通过法律进行监督
D.社会监督,即通过人民大众和社会媒体进行监督
A.指定专人作为本条线积分管理员,负责积分记录、查询和统计等相关工作
B.指导、监督、检查本条线的积分管理工作
C.对本部门牵头负责对各类检查发现的问题提出积分处理意见
D.研究分析本条线违规积分反映出的问题,并针对问题组织整改
A.C5
B.C4及以上风险等级
C.C3及以上风险等级
D.无风险等级要求
A.2
B.3
C.4
D.5
A.在海关签印放行前,向海关申请撤销申报单证及其内容,且经海关同意不属于违法违规性质的
B.接到海关“放行交单”的通知之日起10日内,没有正当理由,未到货物所在地海关递交书面单证,导致海关撤销报关单的
C.在海关放行后,因填制不规范,向海关申请修改报关单,且经海关同意不属于违法违规性质的
D.在海关放行后,因填制不规范,向海关申请撤销报关单,且经海关同意不属于违法违规性质的
A.1
B.2
C.3
D.4