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[多选题]

新人三个月转正率指标考核底线和目标分别是()

A.30% 40%

B.35% 40%

C.35% 45%

D.35% 50%

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35%45%

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480服务考核中,对各市公司的宽带装移机和修障及时率考核指标分别是95%和92%。()
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第2题
新人转正的条件包括()

A.滚动的最近3个月

B.个人FYC4500元

C.新契约客户6个

D.个人继续率85%

E.通过转正培训并考核合格

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第3题
《广西常态化队伍建设方案2020版》中,共设定新增人力、三个月FYC达成人力、__ 、六个月合格留存率、__ 五个指标()

A.六个月合格留存人力、新人13个月留存率五个指标

B.六个月合格留存人力、大个险钻石人力

C.大个险钻石人力、新人13个月留存率五个指标

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第4题
新人考核指标首月实动率(),三月内实动率()

A.50% 30%

B.30% 50%

C.60% 30%

D.70% 40%

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第5题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第6题
居民健康档案纸质和电子档案确定的年度考核指标分别是50%和30%。()
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第7题
企业销售费用投入包括两个指标,分别是销售费用率和()。

A.销售成本率

B.销售费用毛利率

C.销售费用的增长率

D.销售费用的持平率

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第8题
档案检索效率通常采用检全率和检准率这两个指标来衡量, 与之相对应的分别是误检率和漏检率。()
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第9题
空气环境质量监测优化布点时应考虑两方面的指标,分别是______和_______。

A.点位应具有较好的代表性

B.点位监测效能最大化

C.城乡结合率

D.重点污染源覆盖率

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第10题
新人转正收展员后,培训津贴与服务日常考核得分挂钩,最高得分为,最高系数1()
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第11题
2020年培训指标三转率考核目标是60%()
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