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[单选题]

年度目标责任考核评价结构的分值为100分,其中民主测评分、社会评价()分。

A.4.5/4.5

B.5/5

C.4.5/5.5

D.6/4

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第1题
总成本领先战略的基本组织要求包括()

A.结构分明的组织和责任

B.以满足严格的定量目标为基础的激励

C.严格的成本控制

D.重视主观评价和激励

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第2题
采用综合评估法的项目,满分为100分,其中经済标的分值权重不低于()%。
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第3题
采用综合评估法的项目,满分为100分,其中经济标分值权重不低于()%。
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第4题
系统特别约定,债券评级指标的评价得分根据评级确定,AAA为100分,AA为90分,A为80分,BBB为60,BB为40,B为20,C为10分。()
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第5题
出租汽车企业服务质量信誉考核实行基准分值为()分的计分制

A.10

B.100

C.1000

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第6题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()分的计分制

A.10

B.20

C.100

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第7题
实施总成本领先战略必须具备的基本组织要求包括:()。

A.结构分明的组织和责任

B.以满足严格的定量目标为基础的激励

C.严格的成本控制

D.研究与开发、市场营销之间的密切协作

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第8题
按《中华人民共和国对报关员积分考核管理办法》的规定,海关对该报关员一次记分的分值为()。

A.1分

B.2分

C.5分

D.10分

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第9题
医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为()分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零。

A.100

B.12

C.50

D.10

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第10题
【投诉系统设置】打开V600系统—设置—工作流—上下班,是否有设置上下班时间(一般设置2年),具体操作界面参考附件中的指引,考核分值为0.5分()
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第11题
在LEC评价法中,危险性分值D为70~160时,对应第3级风险等级。()
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